Hem

Så använder du internet för att hitta företagsuppgifter


När du söker företagsuppgifter på internet.

Internet är en oslagbar källa för information om allt möjligt. I många år nu har du kunnat hitta i princip allt du söker efter, inte minst tack vare företag inom sökmotoroptimering. Information om företag och verksamheter har dock inte varit särskilt tillgängligt förrän alldeles nyligen. Den första webbplatsen med samlade företagsuppgifter och liknande dök upp för några år sedan och därefter har fler och fler aktörer börjat erbjuda ekonomisk information på nätet.

Nyttan av företagsuppgifter

Det är alltid klokt att veta vem man gör affärer med, oavsett om man som privatperson ska köpa något av ett företag eller om man själv företräder ett företag. Och man behöver inte vara expert på affärsjuridik eller anlita en ekonomikonsult för att skaffa sig en hygglig bild av läget. Först och främst är det givetvis viktigt att ha information om huruvida motpartens företag drivs på ett korrekt sätt. För det andra, i det fall man ska sälja något, är det en god idé att undersöka om köparen har förmågan att betala för varan eller tjänsten.

 Hitta rätt uppgifter på internet

Vilka företagsuppgifter finns på nätet

Eftersom korrekt och aktuell information om företag är något som är mycket nyttig för många, är det så att det bara är en mindre del av alla företagsuppgifter som finns tillgängliga på nätet utan kostnad. Webbplatserna som samlar in och presenterar företagsuppgifter på nätet önskar självklart att få ersättning för sitt arbete.

I korthet kan man säga att följande företagsuppgifter är gratis att inhämta, till exempel via Allabolag.se:

  • F-skatt
  • VD och andra befattningshavare
  • Adress
  • Bransch
  • Verksamhetsbeskrivning
  • Grundläggande information från bokslut

Om du önskar fördjupad information om ett företag finns det flera webbplatser som erbjuder dig att köpa årsredovisningar, ta kreditupplysningar och botanisera bland nyckeltal. Upplysningscentralen (UC) är en aktör som kan bistå med det mesta när det gäller med detaljerade företagsuppgifter samt kreditinformation, om det finns någon betalningsanmärkning, till exempel. I regel kan man säga att det inte kostar särskilt mycket att inhämta fördjupad information om ett företag.

Blogg

I vår blogg kommer vi att skriva om ekonomi, företagande, juridik och en hel del annat.

Fördelar med ergonomiutbildning

15 okt 2017

Har du funderat på att hyra in någon till företaget för en ergonomiutbildning? Det blir allt vanligare att man gör så. Med tiden lär vi oss mer om hur viktig ergonomin är och de fördelar som en god ergonomi faktiskt ger. Framförallt förbättrar det hälsan för personalen, men det är också en investering som sannolikt lönar sig i rena kronor och ören. En god ergonomi leder till en bättre arbetsplats och en personalstyrka i bättre vigör och på bättre humör – med alla fördelar som kommer med det.

Behöver inte vara krångligt

Det finns idag flera aktörer i landet som erbjuder föreläsare som kommer till företaget för att utbilda chefer och personal i ergonomi. En kort ergonomiutbildning av det här slaget tar inte mer än några timmar, men kan innebära stora fördelar för personalen och företaget i sig. En ergonomiutbildning eller föreläsning kräver alltså inte att hela företaget måste åka iväg till en konferenslokal eller liknande. Att föreläsaren kommer till kontoret gör att det krävs minimalt med logistik.

Bättre arbetsplats

Att du som företagare håller utrustning och inventarier i toppskick sänder signaler till personalstyrkan att företaget bryr sig om sina anställda. Numera är ergonomiskt riktiga möbler en självklar del i en god inredning för många. Det behöver inte vara avancerat – utan helt enkelt att saker som kontorsstolar, skrivbord och ev. verktyg håller den standard som krävs.

Personal i bättre vigör

Anledningen till att ta en in en föreläsare för en ergonomiutbildning är främst hälsan. Genom att lägga ner tid och pengar endast vid ett tillfälle, förbättras hälsan för resten av livet. Att de som arbetar på företaget är i god vigör kommer med många fördelar. Förutom att man helt enkelt mår bättre, visar det sig sannolikt i hur produktivt företaget är.

De flesta kan idag skriva under på att dålig ergonomi på arbetsplatsen så småningom leder till minskad produktivitet. Vidare kan man säga att i de fall som ergonomi spelar en viktig roll i en viss produkt, till exempel ett arbetsverktyg av något slag, blir produkten sämre ifall ergonomin inte tas i åtanke. Att ha ergonomin i stort fokus när om man till exempel producerar arbetsverktyg gör att folk väljer att återvända till varumärket, istället får att gå till en produkt, tillverkad av ett annat varumärke, där mer fokus har lagts på ergonomin. Det handlar inte bara om att undvika belastningsskador, utan också att en produkt eller en möbel ska vara bekväm att använda.

Läs mer om ergonomiutbildningar.

Jobba som glasmästare

11 okt 2017

Söker du efter en ny utmaning i arbetslivet? Varför inte testa på att bli glasmästare? Det är ett omväxlande serviceyrke som det alltid kommer att finnas en marknad för i en storstad som Stockholm.

Bara titeln är ju lockande – glasmästare. Att ha ”mästare” med i titeln inger både status och respekt. Det för tankarna till gammaldags gediget hantverkskunnande och verklig expertis – något vi ser allt mindre av i vårt moderna samhälle där snabba, automatiserade lösningar tar över allt mer.

Och bilden av glasmästare som en sann yrkesman stämmer verkligen. Glas är ett unikt material som kräver såväl stora kunskaper som speciella verktyg att arbeta med. Det är definitivt inget man ska ge sig på som lekman. Dels är glasarbeten som vi redan varit inne på komplicerade och risken för att resultatet ska bli dåligt är stor och dels kan man ju faktiskt skada sig ordentligt om man arbetar med glas utan att ha full koll på vad man håller på med.

Ett omväxlande yrke

Som glasmästare kan man räkna med att få utföra en rad olika arbetsuppgifter. Grunden är förstås att slipa, skära och montera glas men inom detta är variationen mycket stor. Inte minst för att det är tekniskt komplicerat med många avancerade tekniker och att det finns många olika typer av glas att jobba med.

Visst finns det rutinmässiga uppdrag som att fixa fönster och reparera stenskott på vindrutor, men yrket innehåller mycket mer än så. Avancerade tekniker som borrning i glas och större byggnadsprojekt, som inglasning av balkonger och altaner, bara för att ta ett par exempel.

Utöver detta ska inte serviceaspekten av yrket underskattas. En glasmästare hjälper folk, ofta i relativt akuta situationer. Så tycker man om att arbeta med människor är det definitivt ett yrke som kan vara värt att prova på.

Glasmästare i Stockholm kommer alltid behövas

Fönster kommer alltid gå sönder, vindrutor kommer alltid att drabbas av stenskott, och människor kommer alltid vilja ha större glasarbeten utförda. Speciellt i en storstad som Stockholm där det bor så mycket folk och många dessutom är mycket intresserade av att förbättra sina hem på olika sätt.

Glaset är en oumbärlig inredningsdetalj som spriderbåde ljus och skönhet i bostaden, oavsett om det är via fönster, dörrar eller till och med väggar och tak.

Så även om glasmästare är att yrke med gamla anor som för tankarna till äldre tider så är det definitivt ett framtidsyrke. Som vi redan sagt – det kommer alltid att behövas skickliga glasmästare.

Så blir man glasmästare

Det finns olika vägar till att bli glasmästare. En väg är att gå Bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet. Man väljer då inriktningen Husbyggnad och programfördjupningen Glastekniker (glastekniker är den numera den officiella titeln på yrket).

Man kan även gå som lärling och lära sig yrket på det viset. Det tar då tre år att bli en färdig glasmästare. Båda dessa vägar är fullgoda alternativ.

Till sist: glasmästare kan alltid ge svar på tal

När man råkar ställa sig i vägen för någon är det inte alls ovanligt att denna någon slänger ur sig ett drygt.

- Ursäkta, är din pappa glasmästare.

Då vore det väl skönt att kunna kontra med:

- Nej, men jag är det!

Att bli rekryterad som chef

8 okt 2017

I Stockholm finns många företag och många chefer och konkurrensen är stenhård vid chefsrekrytering. Så hur tar man sig fram och visar framfötterna? Hur får du ett företag att välja just dig? Ett första steg är att presentera dig för de chefsrekryteringsföretag som finns och registrera ditt cv. Har du jobbat som chef tidigare är det definitivt rätt väg att gå. Har du tur matchar din personlighet och ledarstil genast ett företag som söker ny chef, annars jobbar chefsrekryteringsföretaget på i bakgrunden medan du kan söka tjänster i lugn och ro som vanligt. Ett bra företag är även med dig under de första månaderna som chef, stöttar och coachar dig in i din nya roll.

Ett första intryck

När rekryteringsföretaget hittat en tjänst till dig blir du kallad till intervju och då gäller det att vara förberedd. Att ha blivit rekommenderad av ett rekryteringsföretag är ett stort plus i sammanhanget, men det intryck du gör på din eventuellt framtida arbetsgivare är minst lika viktigt. Se till att skaffa dig en ordentlig överblick över företaget och deras verksamhet och förbered gärna egna frågor som du är genuint intresserad av. Var även noga med att skaffa dig en uppfattning om vad det är för typ av chef de söker och vilka områden som är aktuella. Få intervjuaren att förstå att du är som skräddarsydd för uppdraget!

Ett relevant cv

Lägg även stor vikt vid ditt cv. En lång lista med punkter som torrt rabblar upp tidigare anställningar och årtal räcker inte. Försök få ditt cv att verkligen spegla din person. Börja med en sammanfattning av dig själv, vem du är och vad du har för spetskompetenser. Tänk på att det som står här ska vara relevant för det jobb du söker. Gå sedan igenom dina tidigare anställningar, vad du gjorde och vad du drog för lärdomar av dem. Har du haft flera chefsjobb, lyft fram nya erfarenheter du gjort för vart och ett av dem.

Beskriv hur du tacklat utmaningar, beskriv hur du haft framgång, men var också noga med att inte försöka utmåla dig som en supermänniska med full koll på allt. Se till att ta med även misslyckanden, vad de berodde på och vad du tog med ur dem. Moderna företag söker moderna chefer som är flexibla, kompetenta men även förstår sig på misslyckanden och hur man vänder nederlag till seger. Berätta också om hur du ser på ledarskapet ur ett individperspektiv, att jobba med olika typer av människor och få dem att arbeta mot ett och samma mål är bland det viktigaste man gör som chef.

Se till att ditt cv inte blir för långt, ett par tre sidor med luftig layout räcker. Har du haft jättemånga småanställningar och gått massvis med utbildningar, uteslut de som du anser vara minst relevanta för det jobb du söker.

Ta hjälp av ditt rekryteringsföretag när du gör ditt cv och när du förbereder dig för intervjun. Tillsammans jobbar ni mot samma mål – rätt person på rätt plats!

Läs mer här: http://www.chefsrekryteringstockholm.se/.

Kan en redovisningsbyrå rädda mitt företag?

3 okt 2017

Att driva ett företag innebär ofta väldigt mycket merarbete i form av papper, blanketter och räkningar som måste fyllas i och skickas och där även saker som löner och annat naturligtvis också måste skötas. Detta är något som ofta är väldigt krävande, tar tid och framförallt lust för den som äger företaget. Har man startat en firma inom exempelvis måleri så är det ju primärt detta man vill syssla med och inte en massa pappersarbete som men dels kanske inte kan och dels då inte har lust med. Det är ju nämligen svårt och tyvärr viktigt då man, helt enkelt, måste ha koll på papper, räkningar och annat då bokföringsbrott sällan ses med god min från skttemyndigheten.

Det finns dock hjälp att få och säg att du har det där lilla måleriet i Göteborg – hur bär du dig då åt för att slippa all denna tidkrävande process? Jo, du anlitar helt enkelt en redovisningsbyrå som tar hand om allt detta till dig och ditt företag. Genom att anlita en professionell byrå så säkrar du – för en relativt billig summa – att allting sköts på bästa sätt, att löner och annat kommer ut i tid, att räkningar och fakturor betalas och detta gör att du som företagare helt kan koncentrera dig på det du kan bäst. I det här fallet alltså måleri i Göteborg.

Man anlitar alltså en redovisningsbyrå istället för att sköta allt själv – och riskera att göra fel – och kan på så sätt sköta sitt eget jobb bättre och i slutändan kanske även få in fler jobb och således mer pengar till företaget. Här kan man alltså se att det lilla måleriet i Göteborg - genom att anlita en redovisningsbyrå - kan expandera och summan man betalat denna ska alltså då snarare ses som en investering istället för en utgift.

Vilken redovisningsbyrå ska jag anlita i Göteborg?

Då det i Göteborg faktiskt finns ett ganska stort urval av redovisningsbyråer så kan det ju vara ganska svårt att välja just den redovisningsbyrå som passar bäst för sin egen verksamhet. Här kan man dock tänka att sin egen firma på något sätt ska kunna gå hand i hand med den redovisningsbyrå man väljer. Har vi det lilla måleriet i Göteborg som fortsatt exempel så kan det inte vara en dum idé för denna att söka sig till en mindre redovisningsbyrå snarare än en större.

Detta då man liksom på ett annat sätt blir omhändertagen och hela tiden känner sig uppskattad som kund – detta ställt mot en större redovisningsbyrå där man riskerar att – som liten firma – riskerar att falla in i mängden. Tipset är alltså att hellre söka sig till en lite mindre redovisningsbyrå om man i Göteborg själv driver ett litet företag och vice versa. Har du ett stort företag så söker du dig till en större redovisningsbyrå i Göteborg som på ett bättre sätt kan matcha just dina krav och behov. Detta är naturligtvis upp till var och en att välja och ska bara ses som ett litet tips.

Vad är egentligen kapitalförvaltning?

24 sep 2017

Kapitalförvaltning är en konst utan sanningar. En god kapitalförvaltare bör ha en god förmåga att läsa av marknaden och en bra känsla för hur den kommer att utvecklas. Den som ska anlita någon för sin kapitalförvaltning gör rätt i att inte förhasta valet av kapitalförvaltare. Ofta har de tillgång till samma verktyg som vem som helst – men det är alltså känslan, erfarenheten och den analytiska förmågan som gör att en förvaltare är bättre än andra på att förvalta pengar.

Vad gör egentligen en kapitalförvaltare?

En kapitalförvaltare är den som anlitas att ta hand om någons pengar för att få dem att växa. Att arbeta på bank är vanligt för att ge råd till privatkunder, men också att försöka nå en privat uppdragsgivares mål vad gäller avkastning och risk. En kapitalförvaltare arbetar ofta med aktier, fonder eller räntebärande obligationer. Det är dock inte ovanligt att den som arbetar med kapitalförvaltning ansvarar för olika fonder som kunder erbjuds att spara i.

Rollen för den som arbetar med kapitalförvaltning kan se lite olika ut. Vissa tar över en hel portfölj och ser till att pengarna växer enligt uppdragsgivarens mål, medan andra helt enkelt ger råd till privatpersoner och företag utan att sköta själva placeringen av pengarna.

Många går till banken

De som vill ta en enkel och stabil väg går ofta till banken för att ordna sin kapitalförvaltning. Många anser dock att det här nödvändigtvis inte behöver vara den bästa vägen. Det som väger tungt vid valet av kapitalförvaltare är den personliga kontakten och tilliten. Därför ställs det ofta höga krav på kapitalförvaltare att ha goda kommunikativa förmågor och en förmåga att knyta kontakter.

Den som är småsparare tar ofta vägen via banken. Detta för att få råd om hur pengarna placeras för att växa i enlighet med målen för risk och avkastning. Många som är intresserade öppnar dock ett ISK eller sparar pengarna på andra sätt, även om det inte är särskilt stora summor till en början. Den som lär sig kapitalförvaltning på egen hand har potentiellt stora summor att spara och vinna.

Går att göra på enkelt vis – eller mer komplicerat vis

Den enklaste formen av att spara genom en kapitalförvaltare är att köpa in sig i en fond som är aktiv. Man kan beskriva det som en paketlösning där kapitalförvaltning är en väsentlig del. Många som har mer specifika mål gällande sina investeringar kan anlita en förvaltare för vad som kallas diskretionär förvaltning. Då har den som sköter kapitalförvaltningen hand om hela portföljen och sköter även själva placeringarna. Det här är dock inget för småsparare, och en hel del förvaltare kräver att portföljen ska inneha många hundra tusen kronor för att en sådan lösning ska bli aktuell.

Om du vill anlita ett företag för kapitalförvaltning kan du välja iZave.

Hur ser arbetsmarknaden ut för flyttstädning i Stockholm?

23 sep 2017

Flyttstädning skiljer sig lite från traditionell städning så till vida att jobbet ofta måste utföras mer noggrannt än vad som vanligt sker – detta på grund av att det ju faktiskt handlar om att någon person ska flytta in och inte direkt vill börja med att städa. Tar man en lägenhet i Stockholm som exempel så får du som jobbar inom flyttstädning först nyckeln av den som flyttar ut, därefter kan det röra sig om några timmars städning innan nästa person flyttar in och om man har det som lite av en mall så förstår man hur snävt tidsschemat är – och detta kombinerat med den hårda pressen på ett bra resultat. Då förstår man att alla inte passar att arbeta inom området flyttstädning.

Det gäller alltså att både vara snabb och amatidigt också väldigt effektiv – annars blir man helt enkelt inte långvarig inom flyttstädning. Speciellt inte om man jobbar i Stockholm där ju människor flyttar lite oftare än någon annanstans i Sverige – där finns alltså en tydlig marknad inom flyttstädning, men denna tydliga marknad gör också att fler söker sig dit med hårdnad konkurrens som följd. Visst, det finns alltså fler jobb att få inom flyttstädning i Stockholm – men eftersom konkurrensen om dessa jobb är så pass stor som den ändå är så har man alltså inte råd med några misstag. Men är man då en noggrann, pålitligt och effektiv person som klarar hård press, då är defintivt en karriär inom flyttstädning något som passar. Yrket är relativt fritt, man jobbar på annorlunda tider och kan mötas av olika objekt i form av lägenheter, bostadsrätter, villor eller vanliga radhus – alla behöver ju någon gång flytta och kanske då använda flyttstädning, eller hur?

Hur skiljer sig flyttstädning i Stockholm mot resten av Sverige?

Det här ser man också tydligt just i Stockholm i och med den frekvens av flyttar vi tidigare nämnde – i en mindre stad kanske man får hålla sig en typ av objekt och heller inte arbeta lika mycket med flyttstädning. Något som naturligtvis ställer till det för någon som arbetar i exempelvis Härnösand då man inom flyttstädning ofta får betalt för hur många jobb du utför per månad snarare än en vanlig månadslön. Du kan alltså som verksam inom flyttstädning i Härnösand nästan gå utan jobb en månad – detta ställt mot en kollega i Stockholm som nästan kan jobba hur mycket han vill och ibland kan jobba så hårt att man kan unna sig lite ledighet.

Här skiljer det sig alltså ganska rejält beroende på vilken stad man utför flyttstädning i – Malmö, Stockholm, Göteborg – inga problem. Mindre samhällen som Härnösand, Östersund och Kramfors – ja, där måste man ofta kombinera sin verksamhet inom flyttstädning med någonting annat för att få lönen att bli så bra som möjligt. Dock så ska man ju även ta konkurrensen i Stockholm i beaktande och att man kan på grund av den också tvingas gå utan jobb inom flyttstädning. Detta brukar dock flest gälla de som på något sätt inte sköter sig – bra folk som sköter sina uppgifter kommer alltid att behövas då det handlar om flyttstädning.

Frågor och svar om att jobba som jurist

21 sep 2017

Många har drömmar om att jobba som jurist, kanske som offentlig försvarare eller som åklagare. Den som har en juristexamen har många olika nischer och områden att välja mellan. Faktum är att knappt 40 procent av yrkesverksamma jurister idag arbetar inom vad som traditionellt anses vara juridiskt arbete, det vill säga som åklagare, domare, advokat (privat eller offentlig försvarare) eller som jurist inom företag, förvaltning eller organisation.

Vilka yrkestitlar finns det?

Det finns många yrkestitlar en jurist kan ha. Några av de vanligaste är:

  • En advokat förknippas ofta med att jobba som privat eller offentlig försvarare under rättegångar, men en stor del av arbetsuppgifterna sker utanför rättssalen. Till exempel är det vanligt att man upprättar testamenten och hjälper företag med att skriva avtal.
  • En domare dömer i en domstol. En domare kan arbeta i en allmän domstol (ofta mål om tvister eller brott) eller i en förvaltningsdomstol (handlar ofta om skatter eller sociala frågor).
  • Åklagare. Åklagare leder oftast förundersökningar och utreder brott tillsammans med polisen. Det är en åklagare som besluter om åtal ska väckas och är även den som driver fallet i domstol.
  • Den som är kronofogde utreder skuldsattas ekonomiska situation och fattar beslut om åtgärder som ska leda till att skulderna betalas.

Hur lång är utbildningen?

Juristprogrammet, som leder till en yrkesexamen, tar fyra och ett halvt år av studier på heltid och innefattar 270 högskolepoäng. Därutöver finns flertalet utbildningsprogram med juridisk inriktning som lägger en grund för ett arbete inom juridiken. Vanliga huvudämnen att välja här är rättsvetenskap och affärsjuridik. Den som vill forska inom ämnet kan ta en licentiatexamen eller doktorsexamen, som innebär två respektive fyra år av heltidsstudier.

På de flesta högskolor och terminer finns ofta goda möjligheter till utbyte med andra länder vid studier på grundnivå. Därtill finns flertalet ickevinstdrivande organisationer som arbetar för att samordna praktik under studietiden.

Går det att jobba utomlands med svensk juristexamen?

Många drömmer om att jobba som advokat utomlands, inte minst i USA. Eftersom utbildningen primärt är fokuserad mot svensk rätt och det rättssystem vi har i Sverige är dessa möjligheter något begränsade.

Dock finns det en hel del möjligheter för den som vill arbeta inom EU eller inom internationella organisationer. Till exempel antar Utrikesdepartementet varje omgång jurister till Diplomatprogrammet, som då kan få arbeta i utrikesrepresentationen. Europarådet, FN och olika institutioner som tillhör EU är vanliga arbetsplatser för utomlandsarbetande svenska jurister. Då handlar det kanske inte främst som arbeten som privat eller offentlig försvarare, utan andra juridiska uppgifter.

Svensk städhjälp får utländsk konkurrens

11 sep 2017

Arbete, fritid, familj och sociala möten. Ja listan kan göras lång på exakt vad det är som fyller våra dagar och äter upp vår tid. Vi blir allt mer upptagna som människor i dagens samhälle. För det mesta är kalendern fullproppad med aktiviteter som ska hinnas med. Detta kan ha negativa effekter, då tid äts upp från saker vi vet är viktiga för att kunna skapa en trevlig oas att koppla av i när en snutt ledig tid uppstår. Det handlar såklart om renhållning och underhåll av din bostad, ditt hem.

Låt inte hemmet bli stressmoment

De flesta kan nog hålla med om att det är en skön känsla att komma hem till en ren bostad efter en hård dag på jobbet direkt följd av ett pass på gymmet, en after-work med kollegorna, en uppvisning av barnens skolpjäs eller någon annan fritidsaktivitet. Ett rent hem ingiver lugn. Att komma hem till en smutsig bostad är å andra sidan ett stressmoment. Tankarna börjar genast vandra till städning och undanplockning, vilket det kanske inte alltid finns tid för.

Ta hjälp av städfirma

Men det finns självklart en lösning på detta problem. Det är att anlita en städfirma som kan hjälpa till med hemstädning. Sedan RUT-avdraget infördes har antalet personer i Sverige som anlitar städhjälp ökat markant. Av alla dessa kunder är majoriteten barnfamiljer. Det allra vanligaste är att städfirmorna åker hem till en familj med två barn, där båda föräldrarna arbetar på heltid. Intresset är allra störst när det kommer till hemstädning i Stockholm.

Det vanligaste är att kunderna köper städhjälp en gång varannan vecka, och då handlar det om övergripande städning så som dammsugning och våttorkning av golv, samt dammtorkning och städning av badrum. Dock ökar intresset avsevärt runt större högtider som jul, när stressen hos privatpersonerna ökar ännu mer. Läs mer på http://www.storstädningstockholm.net/ för hjälp med din storstädning.

Företagen anpassas efter vår stress

Att vi idag är så stressade och finner mindre och mindre tid för att städa hemma, har lett till en expansion av städfirmor att tillgå. Enbart marknaden för hemstädning i Stockholm innefattar väldigt många städfirmor. Men nu gäller inte bara den nationella konkurrensen bland städfirmorna i Sverige. Nu har utländska företag börjat ta sig in på den svenska marknaden i hopp om att kunna konkurrera och vinna över kunder.

Konkurrens utifrån

Ett av dessa utländskbaserade företag som slagit rot på den svenska marknaden är det tyska Helpling. Detta är en förmedlingstjänst som fungerar som en mellanhand mellan kunden och de städfirmor som sedan utför själva arbetet. Syftet är att kunna matcha kunder med städföretag baserat på kundens preferenser och geografiska situation. Företaget skickar ut ett förslag på en städfirma som matchar önskemålen, och sedan är det upp till kunden att antingen tacka ja eller nej. Allt för att det ska gå så fort och smidigt som möjligt.

De företag som samarbetar med Helpling är egenföretagare och denna snabba tjänst har som syfte att förändra deras arbetssituation radikalt till det positiva. Just nu är denna tjänst tillgänglig för bland annat städhjälp i Stockholm, Malmö och Göteborg. Det blir alltså allt lättare att hitta städhjälp i Sverige.

Yrken med liten konkurrens om arbetstillfällena

10 sep 2017

Den som vill byta bransch eller som är arbetslös kan vinna mycket på att granska vilka yrken som finns där det råder liten konkurrens om jobben. Många av dessa yrken finns i byggbranschen, men det är också brist på personal i många vårdyrken. I den här texten hoppas vi kunna ge inspiration till dig som är arbetslös eller till dig som helt enkelt vill byta bransch.

1.    Saneringsarbetare

Det finns idag ungefär 4 000 anställda saneringsarbetare i Sverige. Den goda utvecklingen inom industrier och byggbranscher tyder på att saneringsarbetare kommer att vara fortsatt efterfrågade framöver, enligt Arbetsförmedlingen.

En saneringsarbetare kan arbeta på många olika platser. Till exempel är det vanligt att jobba med marksanering. Just marksanering som område gynnas sannolikt av den starka byggkonjunkturen och industriernas positiva utveckling. Ofta är det just efter industrier som marksanering behövs. Det kan även behövas för att sanera mark där till exempel bostäder ska byggas. Andra vanliga inriktningar en saneringsarbetare kan jobba inom är skadedjursbekämpning och ventilationsrengöring.

2.    VVS-montörer

Arbetet som VVS-montör anses ha stigit något i status på senare år. Inom byggbranschen är de nu en av de mer välbetalda yrkesgrupperna. Trots det vädjar arbetsgivare om att det inte finns kompetent personal som kan ta de platser som erbjuds. VVS-montörer har, i likhet med saneringsarbetare (inte minst de som arbetar med marksanering), gynnats av den starka byggkonjunkturen. VVS-montörer behövs dock inte bara vid nybyggen, utan även för att underhålla såväl större fastigheter som privatpersoners bostäder. Behovet kommer även att finnas framöver, spår Arbetsförmedlingen.

3.    Sjuksköterska

Som sjuksköterska med grundutbildning har man troligtvis många arbetsgivare att välja mellan efter examinering. Det här kan på senare år ha lett till vissa lönehöjningar i framförallt den privata sektorn. Enligt Arbetsförmedlingen finns det idag ungefär 45 000 anställda sjuksköterskor med grundutbildning i Sverige idag. Trots det väntas efterfrågan vara mycket stor under det närmsta året. Det beror i huvudsak på en åldrande befolkning samt ett ökat invånarantal.

4.    Kockar och kallskänkor

I Arbetsförmedlingens yrkesprognos kan man läsa att det finns nästan 40 000 anställda kallskänkor och kockar i landet, ett antal som dock är för litet för att det ska råda balans på arbetsmarknaden. Restaurangbranschen har haft en positiv utveckling i flera år, och branschen väntas fortsätta växa även under nästkommande år. Det utbildas dock för få för att möta den ökade efterfrågan inom restaurangbranschen. Konkurrensen om jobben är liten över hela landet – inte bara i storstäderna. Den som är kock eller kallskänka med både erfarenhet och utbildning kan sannolikt hitta ett jobb utan större svårigheter.

Praktiska råd för att bli ekonomiskt oberoende

5 sep 2017

Att bli ekonomiskt oberoende är en dröm för många. Samtidigt kan den kännas omöjlig, eller åtminstone mycket svår, att uppnå. Med tillräcklig disciplin, tid, tålamod och uppoffringar (och kanske en del finansiell rådgivning) kan de flesta med ett arbete uppnå den här drömmen. Frågan är kanske om man verkligen klarar av att spara smart och hur mycket man vill offra för att på sikt leva på sin förmögenhet.

Mål och motivation

Som nämnt i inledningen krävs en hel del disciplin för medelinkomsttagaren att lyckas med målet att bli ekonomiskt oberoende. Till att börja med kan det vara bra att sätta upp en målbild. Varför vill du bli ekonomiskt fri? Vad ska du göra med den nyvunna tiden?

Många drömmer om att helt sluta arbeta, medan andra vill kunna ta stora risker i sitt jobb eller företagande utan rädsla för att det skulle påverka privatekonomin allt för mycket. Ta reda på varför just du vill bli ekonomiskt fri.

Tänk alltid på avgifter – både vad gäller det stora och det lilla

En bra början är att göra en noggrann kartläggning av sin ekonomi. Vad är det egentligen du lägger pengar på varje månad? Hittar du något som du klarar dig utan – täpp då till den avgiften. Se över abonnemang, försäkringar, räntor och andra fasta kostnader. När du handlar i vardagen bör du alltid prisjämföra.

Investera pengarna

Först och främst bör du ha en trygghetsbuffert. Därefter kan du börja investera dina sparpengar i fonder eller på andra vis. Du som funderar på att investera i fonder gör bäst i att ta de med väldigt låg avgift, eller de som inte har någon avgift alls. Fondavgifter kan kännas som små summor i sammanhanget, men uppgår till en hel del pengar på lång sikt. Införskaffa finansiell rådgivning för att få tips och råd om du är osäker (läs mer nedan).

Finansiell rådgivning

Om du har en hel del resurser och kan avvara lite kan det vara läge att kosta på sig finansiell rådgivning. Det här görs oftast till en viss procentavgift som inte sällan ligger kring en procent. Tänk på att finansiell rådgivning inte är en snabb genväg eller ger några mirakel – det är helt enkelt ett sätt att öka effektiviteten i sparandet eller investerandet vilket lönar sig på lång sikt. Om du stöter på någon, som erbjuder finansiell rådgivning, som lovar till exempel 20 procent i avkastning, finns det anledning att välja någon annan. Det är givetvis möjligt att nå upp till sådana avkastningar, men det stämmer sällan.  

Om du vill ha hjälp med finansiell rådgivning kan du kontakta iZave: http://www.izaverecensioner.se.

Fem yrken du kan arbeta med om du går bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet

25 aug 2017

Bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet lockar årligen mängder av ungdomar som vill arbeta inom byggbranschen. På senare tid har den starka byggkonjunkturen dock bidragit till att det råder viss brist på arbetskraft i branschen. Den som går bygg- och anläggningsprogrammet har flera olika yrken att välja på när det är dags att gå ut i arbetslivet. Programmet lägger en bra grund för dessa. I den här texten ger vi exempel på fem yrken du kan arbeta med om du går bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet.

1.    Golvläggare

Inriktningen husbyggnad, som ger kunskaper i nybyggnation, renovering och ombyggnad ger dig en bra grund att stå på om du vill arbeta som golvläggare. Som med många byggjobb går det senare att få en anställning i nästan hela landet. Det må byggas mest i Stockholm, men befintliga byggnader kommer alltid att behöva renoveras. Vid renoveringar har ofta golvläggare en roll i och med att nytt golv ofta läggs.

2.    Målare

Även målare går en ljus arbetsmarknad till mötes, oavsett om man vill arbeta i Stockholm eller i någon mindre stad mer avlägset belägen. Det är främst kunskaper som byggnadsmålare man tillskansar sig genom bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet. Kunskapen ger dig dock en bra grund att stå på om du vill jobba som dekorationsmålare eller vara ute och måla hos privatkunder. Vid större projekt kan det hända att du arbetar i kontakt med andra yrkesgrupper, till exempel golvläggare.

3.    Bergarbetare

En bergarbetare kan arbeta både ovan och under jord. Även här finns det troligtvis gott om jobb att hitta i Stockholm, som är ganska klippigt på sina ställen, men man kan få vara beredd på att pendla lite eller bo borta i perioder. En bergarbetare kan vid ett större projekt behöva flytta till orten där arbetet är förlagd. Vill man ha störst chans att inte behöva flytta på sig så mycket, kan det vara bäst att sikta på att jobba och bo i en större stad, till exempel Stockholm.

4.    Murare

I inriktningen husbyggnad, där även golvläggare ingår, kan man skaffa sig en bra grund att stå på om man vill bli murare. De allra flesta murare arbetar med nybyggen, där en vanlig arbetsuppgift är att bygga upp väggar med betongblock. En annan vanlig uppgift är att klä husfasader med tegel. Ibland kan murare även arbeta plattsättning.

5.    Träarbetare

Även träarbetare ingår i samma inriktning som murare och golvläggare gör, nämligen husbyggnad. Murare, golvläggare och träarbetare kan möjligen arbeta tillsammans vid större nybyggnationer. En träarbetares arbetsuppgifter kan bland annat vara att montera byggelement, sätta upp dörr- och fönsterkarmar samt väggbeklädnad.

Nå ut på den internationella marknaden med rätt kommunikation

1 aug 2017

För de många företag som satsar på att nå ut på den internationella marknaden finns det en enkel grundregel som bör tas i beaktande redan innan en lansering inleds; se till att allt PR- och kommunikationsmaterial, samt all övrig formell och informell kommunikation med internationella kontakter, sker på ett språkligt korrekt sätt och på det språk som dominerar den marknad där företaget vill etablera sig.

För många företag kan detta vara någonting som är svårt att klara av på egen hand. En professionell kommunikation med ett korrekt språkbruk på det för regionen ledande språk är dock guld värd i dagens konkurrensutsatta företagsmiljö och vi rekommenderar starkt att ni avsätter tid och pengar för att få detta att fungera bra.

global kommunikation

Detta är någonting som gäller för även enklare språk såsom engelska, franska och tyska. Även om företagets kommunikatörer känner att de behärskar dessa språk näst intill flytande kan det trots detta vara bra att ta in en kunnig översättningsbyrå som anpassar allt kommunikationsmaterial för den marknad som ni vill nå ut till på ett korrekt och språkvant sätt. Detta ger ett professionellt och pålitligt intryck och skapar en tillit mellan kund, samarbetspartner och företag.

Ett korrekt bemötande och en hög språklig nivå

Genom att anlita en översättningsbyrå med goda erfarenheter av att arbeta mot olika typer av marknader och kulturer får du ett skräddarsytt kommunikationsmaterial som sätter dig i ledande position i förhållande till dina konkurrenter. Den som slarvar med språk och nivå på såväl talad som skriven kommunikation kommer ofta att uppfattas som oseriös och opålitlig vilket inget företag som vill in på en ny marknad har råd med.

Det handlar i många fall inte bara om att behärska språket till fullo, det kan även handla om kulturella skillnader som bör tas i beaktande. Ju mer erfarenhet ett företag eller en kommunikatör har av olika nationella och ekonomiska kulturer, desto bättre förutsättningar har denna att lyckas med en lansering.

Rörmokarbrist skapar problem

30 jul 2017

Det råder över hela landet en brist på rörmokare – inte en akut sådan; men en tillräckligt stor för att det kan ställa till problem. Det mesta här handlar om att man måste vara ute i god tid som kund och där man inte kan ta för givet att det går att kontakta en rörmokare för att exempelvis dra vatten eller installera en värmepump med kort varsel.

Nej, man måste redan på ett tidigt stadium se till att man haft kontakt med- och anlitat en rörmokare. Planering är således A och O och har man en sådan så kommer man som kund heller inte märka av den brist som finns. Det finns dock en chans att man ser bristen på ett annat sätt – ett betydligt värre sådant och detta i form av fuskjobb och särskilt om man bor i en större stad som exempelvis Stockholm så bör man vara lite vaksam gällande rörmokare.

Det finns nämligen många sådana som saknar utbildning, som saknar yrkesbevis och som således genomför jobb som de inte har kompetens för att klara av. Kort sagt, ska du anlita en rörmokare i Stockholm så måste du först och främst se till att denne verkligen är en rörmokare.

Det här är ett problem som finns i hela byggbranschen och som till mångt och mycket kan förklaras av genom att peka på den skattesubvention som går att använda. Rot-avdraget har i stort sett helt tagit bort svartjobben – men antalet fuskjobb har dessvärre ökat markant sedan denna skattesubvention infördes och detta helt beroende på att efterfrågan kring renoveringar, nybyggnationer och tillbyggnader har blivit större. Det gäller alltså inte enbart rörmokare utan är ett problem som även går att finna hos målare, snickare, takläggare och andra yrken – men i och med att bristen på rörmokare finns så blir problemet större där.

Hitta rätt rörmokare i Stockholm

Vi tänkte därför rada upp några punkter som kan hjälpa dig att hitta rätt och kan bidra till att just din renovering sker enligt konstens alla regler och på ett korrekt sätt. Kort sagt – ska du anlita en rörmokare i Stockholm: tänk på detta.

  • Behörighet. Se till att den rörmokare du anlitar kan visa upp yrkesbevis. Viktigt: det gäller alla. Anlitar du en större firma så ska samtliga kunna visa sin behörighet.
  • Ring tidigare kunder och hör dig för kring hur deras projekt sett ut. Finns det inga? Välj en annan rörmokare!
  • Ett väldigt lågt pris är ofta en klar indikator på vilken kvalitet som finns. Ett alltför högt pris bör du också undvika. Lägg dig någonstans mitt emellan.
  • Se till att du – eller sin rörmokare – fotograferar och dokumenterar arbetet. Skulle något hända så har du en fördel i att kunna visa upp dokumentation för ditt försäkringsbolag.

Företag byter lokaler i Stockholm

24 jul 2017

På en arbetsplats så handlar det mesta om att produktionen alltid ska ligga på maximal nivå och för att detta ska kunna nås så måste också de anställda få rätt förutsättningar. I denna fråga så handlar mycket om trivsel och här spelar valet av lokal en stor roll. I Stockholm så måste man också på ett annat sätt – som företagare – anpassa den lokal där man bedriver sin verksamhet efter hur denna verksamhet ser ut. Om man ser till hur priserna för att hyra exempelvis kontorslokaler i Stockholm så förstår man också vad vi menar; man kan – helt enkelt – ha svårt att behålla samma lokal under en längre tid i Stockholm.

Det kan vara så att omsättningen ökar och det kan lika gärna handla om det motsatta – att produktionen och därmed också vinsten minskat och att man av den anledningen tvingas mätta munnen efter magsäcken och byta till en mindre lokal. Det här gör Stockholm unikt om man jämför med andra städer.

I Stockholm byter företag – av olika anledningar – lokaler mer frekvent än vad som sker i mindre städer där hyror och annat ligger på en rimligare nivå och det här är i sig ingenting negativt. Ibland kan nämligen en nystart – oavsett om kontoret eller lokalen i fråga blivit mindre eller större – vara positivt och utvecklande.

Det som dock binder ihop det här med det som vi nämnde ovan – produktivitet – är att man snabbt, som anställd, ska kunna komma igång med sitt arbete trots att man bytt lokal och det är också därför som många flyttföretag i Stockholm erbjuder en tjänst kallad kontorsflytt. Att man gör detta i Stockholm visar också vilket lukrativt område kontorsflyttar är och hur mycket pengar som finns att tjäna just på att kunna arbeta inom det.

Effektiva kontorsflyttar kräver rätt företag

Det man ska veta är dock att det inte bara är att åta sig ett jobb och bära lite saker från kontor A till kontor B – nej, en kontorsflytt ställer betydligt högre krav än så i Stockholm. Om vi bryter ner vad en kontorsflytt innebär så ligger det stora fokuset – som sagt – på att snabbt kunna möjliggöra att det företag man arbetar åt ska kunna komma igång med sin verksamhet.

Flytten måste alltså ske effektivt – samtidigt som den måste ske på ett säkert sätt. I en kontor så finns den nämligen datorer, det finns teknologiska verktyg och maskiner av andra slag och det finns viktiga dokument – som flyttföretag så kan man således, på grund av detta, inte tappa- eller ha sönder något; genom det har man misslyckats med sitt primära mål. En kontorsflytt handlar om en delikat kombination mellan effektivitet och försiktighet – något som inte alla flyttföretag behärskar och klarar av att erbjuda.

En vanlig städfirma har ofta inte kapacitet för att klara av detta och därför så är det alltid ett bättre alternativ att välja en som verkligen klarar detta känsliga uppdrag. Effektiva jobb som gör det möjligt för olika företag att kunna sätta igång utan att tappa fart; det är därför en kontorsflytt utfört av en professionell städfirma kostar lite mer än om man anlitar en helt vanlig sådan. Kvalitet får man, helt enkelt, betala lite extra för.

iZave - hjälp till bättre ekonomi

14 jul 2017

iZave är din partner när det kommer till rådgivning inom trygghets- och sparlösningar. De har tillstånd att bedriva värdepappersrörelse och förmedla försäkringar. iZave hjälper sina kunder att ta hand om pension, sparande, förvaltning, försäkringar, juridik och skatt.

Vad gör iZave för sina kunder?

iZave hjälper sina kunder att fatta bättre ekonomiska beslut, matcha ihop kunders behov och mål med lämpliga lösningar. De hjälper även sina kunder att förstå risker, välja en portfölj med lämpliga risknivåer baserat på kundens behov och de justerar portföljen över tid för att behålla en värdeskapande strategi. iZave hjälper kunder att reducera sina ekonomiska kostnader och planera skatt och uttag, samt att hjälpa sina kunder att spara tid.

iZave tar sitt ansvar på största allvar

Målet är alltid att kunden ska vara nöjd med den service som tillhandahålls från företagets sida. iZave vill att deras kunder ska känna sig trygga med att använda företagets tjänster och därför har iZave en ansvarsförsäkring hos försäkringsbolaget If. Det innebär att kunderna inte riskerar att bli utan ersättning till följ av skador som iZave har vållat på grund av bristande betalningsförmåga eller vilja att betala. Ersättningen till följd av skada från iZaves sida betalas ut från If försäkringar.

Varför ska du välja iZave?

Företaget iZave finns för dig som inte har tid eller tillräcklig kunskap när det kommer till sparlösningar och kapitalförvaltning. iZave har många licensierade rådgivare som finns där för kundernas skull. Så för dig som inte har tid eller kunskap om hur man får ett effektivt och lönsamt sparande så är iZave ett bra val. Självklart omfattas iZave av insättningsgaranti för de kunder som vill ha sitt sparande hos iZave. Insättningsgarantin innebär att du som privatperson får tillbaka ditt kapital om iZave försätts i konkurs eller Finansinspektionen säger att garantin ska träda i kraft. Som privatperson får du tillbaka insatta pengar - upp till 950 000 kr. Det är samma summa som hos alla banker som omfattas av insättningsgarantin i Sverige.

Vad kan iZave erbjuda dig?

  • Personlig rådgivning
  • Heltäckande individanpassade finansiella placeringar och planering
  • Svar på avancerade finansiella frågor och oklarheter
  • Anpassning av sparande och finansiella lösningar när ditt behov ändras över tid
  • Möjlighet att möta din rådgivare via mobil, dator eller på kontor.

iZave har dessutom inga fasta priser utan priset sätts av kunden och dess rådgivare tillsammans. Priset är baserat på kundens önskemål och ekonomiska behov, samt valet av vilka produkter och tjänster som iZave ska tillhandahålla. Tack vare denna flexibilitet får du ett personligt pris som är anpassat efter just ditt behov.

← Äldre inlägg