Hur bör sexuella övergrepp på en arbetsplats hanteras?

22 Nov 2021

Om det var någonting som blev tydligt i samband med Metoo-rörelsen så var det att ingen bransch var fredad. Oavsett om det handlar om restaurang, butik, kontor, bygg eller exempelvis skola så kom tydliga exempel fram där kvinnor visade att de blivit utsatta för sexuella övergrepp och sexuella trakasserier. Det här blev en ögonöppnare hos många chefer och för många så började en väckarklocka ringa: vad kan vi göra för att bli bättre?

Många kvinnor har genom åren vittnat om sexuella övergrepp och trakasserier på den egna arbetsplatsen, men det är först nu - i och med sagda Metoo - som man ser hur pass utspritt detta problem är. Och: det är först nu som folk öppnar sina ögon och vågar sätta ned foten. Arbetsgivare har ett ansvar och att det exempelvis förekommer sexuella trakasserier inom personalgruppen är oacceptabelt. Frågan är hur man ska hantera sådana? Inom lagarna för diskriminering så ska man som arbetsgivare direkt vid misstanke om sexuella trakasserier börja utreda ärendet. Man ska, kort sagt, se över om det stämmer och man ska vidta åtgärder för att trakasserierna ska upphöra.

Det spelar ingen roll om det handlar om verbala, fysiska eller icke-fysiska - som exempelvis skicka bilder med pornografiskt material - trakasserier: man ska vidta åtgärder och få detta att upphöra. Det ansvaret gäller även utanför arbetsplatsen och bortom de arbetstider som de anställda har. Att man tar hjälp av HR-avdelningen är viktigt - och lika viktigt är att de berörda parterna informeras om att en utredning äger rum.

Skulle utredningen visa att de de facto har funnits sexuella trakasserier så har man mandat att varna, omplacera eller säga upp den skyldige. Man ska även se till att följa upp ärendet och se att allting upphört. En annan viktig del är att man säkerställer att den drabbade inte blir utfryst av övriga arbetsgruppen. Vilket tyvärr inte alls är ovanligt.

Våldtäkt och sexuella övergrepp - stötta offret

Skulle det handla om sexuella övergrepp - exempelvis en våldtäkt - så har man ett polisiärt ärende framför sig. Detta innebär att man som arbetsgivare ska fungera som ett stöd till den drabbade och se till att denne får hjälp med att anmäla och ta saken vidare rent rättsligt. I väntan på exempelvis förhör, åtal och dom så bör den misstänkte inte arbeta. Du som arbetsgivare ska stötta den som drabbats och se till att denne känner sig trygg och omhändertagen på arbetsplatsen. Vilket innebär att den misstänkte kan sägas upp eller bli tjänstledig under tiden.

Kommentera →

El av Sol - ett företag på frammarsch

2 Nov 2021

Vi står inför en spännande tid där en rad olika frågor måste besvaras. De flesta av dessa frågor kommer att handla om klimat och miljö. Hur kan vi skapa en bättre värld och hur kan vi bromsa den negativa utvecklingen? Många idag känner en oro och vill vara med på en resa mot en bättre miljö och en bättre värld. Med företag som El av Sol så kan den resan bli säker, trygg och dessutom ekonomiskt gynnsam.

El av Sol är ett företag på stark frammarsch. Man erbjuder lösningar inom solenergi och vänder sig till företag, fastighetsägare, lantbruk och exempelvis BRF:er som vill få lägre energikostnader och bli producenter av egen el. Sol av El har lösningar för alla och kan ta ett helhetsgrepp där exempelvis all infrastruktur kring laddning även inkluderas i projekteringen - något som även det är en framtidsfråga för många BRF:er. Vi går mot en tid där elbilen håller på att fasa ut den traditionella bilen med förbränningsmotor.

Genom att anlita El av Sol så får man en stabil, kunnig och erfaren partner som börjar med en planering där en rad olika faktorer spelar in i hur den färdiga lösningen sedan ser ut. Gällande just solceller och solpaneler så är planering extremt viktig: alla har olika behov, förutsättningar och behov. El av Sol kan skapa lösningar oavsett vilka utmaningar man ställs inför.

El av Sol installerar solceller

Redan vid ordet solceller så ryggar många tillbaka. Dels så handlar det om ganska höga kostnader, Dels så handlar det om att man tycker att det är en teknik som ännu är i sin linda. Som ett tredje argument så pekar många på vårt klimat: Sverige är ett land i Norden där en stor del av året innebär mörker. Hur kan solceller fungera här?

Sanningen är den att solceller och solpaneler - rätt installerade - fungerar utmärkt även i vårt nordiska klimat. Vi har lika goda förutsättningar som exempelvis många delar av Tyskland har och el kan produceras även under en kall, krispig vinterdag. Däri finns inga problem och gällande tekniken så finns inte heller där några dubier. Solenergi är en lösning som gör skillnad och som kan göra det redan idag.

El av Sol Nordic AB - lyckade projekt

El av Sol Nordic AB har många projekt bakom sig och kan därmed också visa upp många referenser. Ett av de större projekten man varit med och genomfört handlar om ett samarbete med Rocklunda Fastigheter i hemstaden Västerås.

Rocklunda är ett välkänt område i Västerås och utgör själva aortan i stans idrottande. Totalt handlar det om 15 olika anläggningar - hockey, bandy, gym, ridhus, motionsspår, gymnastikhallar - utspridda på ett 600.000 kvadratmeter stort område. Sol av Energi har tagit fram lösningar som gör att Rocklunda numera producerar en femtedel av den el som årligen förbrukas.

Det gör en enorm skillnad för kostnaderna och - som en följd av att elen som produceras är grön - även för hela miljön. Det, om något, visar vilken kapacitet detta företag besitter. Är din BRF intresserade av att göra skillnad? Kontakta El av Sol Nordic AB.

Kommentera →

Digitala skärmar i din butik

24 Oct 2021

Tycker du att det är tråkigt att stå i kön i matbutiken? Vill du veta mer om butikens erbjudanden och sortiment? Det är därför som det finns digitala skärmar i butik, som ett komplement.

Ibland kanske du tycker att det är skönt att det är tyst och lugnt omkring dig. Men om det är det som du söker så ska du nog inte gå till en matvarubutik. Alla varor och alla övriga kunder gör att det blir en plats där du istället lätt kan tappa uppmärksamheten, och även glömma vad det är som du ska köpa. Kanske är du den där som alltid har allt i minnet, eller på någon typ av lista. Men även om du är det så kan också du glömma ibland. Kanske gärna det där som du sällan köper, som batterier eller toalettpapper. Då kan det vara bra ifall någon påminner dig.

Reklam eller mervärde med digitala skärmar i butik

När du står där i kön så kan det vara trevligt att få något att titta på och lyssna till. Digitala skärmar i butik är ett koncept som är skapat för dig, och dina likar. Det är skärmar som placeras där du lätt kan ta del av innehållet och inte heller blir störd av det. På skärmen brukar man visa upp vilka erbjudanden som finns just då, och kanske även något som man vill slå ett extra slag för. Men det kan även vara andra lokala företag eller kommunen, som vill synas och skicka ett meddelande.

Kommentera →

Chefsrekrytering kan göras på många sätt

24 Oct 2021

Att hitta någon som vill bli en bra chef är inte så svårt, men att hitta någon som kan bli det är svårare, då anlitar man konsulter med erfarenhet av chefsrekrytering som upptäcker potential.

Uppfattningen om vad det är att ha ett bra jobb kan ju variera men de som letar efter potentiella chefer kanske har en lite annorlunda uppfattning än mannen i denna historia:

Två gamla bekanta träffas på stan.

• Vad gör du nu för tiden?
• Jag har ett bra jobb, jag reser omkring och håller föredrag.
• Håller du alltid samma föredrag?
• Ja, i stort sett.
• Men tänk om folk kommer igen då?
• Det gör de inte…

Uppfattningen om vad det är att göra bra ifrån sig och vara motiverad skiljer sig ju avsevärt från person till person. Det man under en anställningsprocess vill få tag på är kanske någon som tänker mer på företagets bästa än på sin egen bekvämlighet. Här kommer en pålitlig chefsrekrytering in i bilden.

Chefsrekrytering handlar om att hitta just den personen till ett företag

Det finns många som har utbildat sig för att få den chefslön och de förmåner som ett jobb skulle kunna innebära. En fin utbildning och ett imponerande CV betyder inte att de är lämpade eller att företaget skulle gynnas av rekryteringen. En erfaren rekryterare kan se skillnaden och vet vad som kännetecknar en ledare som kan skapa motivation och god stämning. Nöjda anställda är en av de faktorer som präglar och skapar ett framgångsrikt företag.

Kommentera →

Kan arkitektur bidra till ett blomstrande näringsliv?

24 Oct 2021

Kan arkitektur bidra till ett blomstrande näringsliv? Givetvis. Genom genomtänkt arkitektur så kan man få invånaren och turisten i en stad att känna ett köpsug. Det är också med sådan tanke städer planeras: man vill skapa vissa platser där en stor genomströmning av människor sker dagligen - platser som blir givna ställen för möten och dit man beger sig för att se folk och träffa andra. Torg, exempelvis, är exempel på sådana platser.

Man talar inom handeln om A, B och C-platser. Detta förklarar en hel del. A-platser är sådana som ofta ligger vid huvudgator och som har en stor genomströmning av folk. Att exempelvis ha en butik på en A-plats ger perfekt exponering och per automatik kunder som fattar intresse för de produkter man säljer.

B-platser å sin sida är de som ligger på tvärgator. Hyran är betydligt lägre än på A-platserna, men exponeringen blir också avsevärt mycket sämre. Här kan man ofta se att kunderna har bil och inte sällan så finns butiker för lite mer speciella produkter placerade längs dessa platser.

C-platser och C-lägen å sin sida är ofta placerade utanför stadskärnan och kunderna söker aktivt upp dessa för att handla. Det stora arkitektoniska kravet och utmaningen vid sådana lägen är att tillgodose behovet av parkeringsplatser.

En arkitekt i Stockholm får tänka om

Så här har det sett ut i nästan alla svenska - och globala - städer. De mest attraktiva butikerna placeras längs med huvudgatorna och arkitekten och stadsplaneraren vet redan på förhand att just dessa gator och platser kommer att vara attraktiva. Drottninggatan i Stockholm är ett tydligt exempel på en sådan gata. Avenyn i Göteborg en annan: platser som har en inneboende puls och där saker och ting tenderar att hända.

Men, vi har också alla hört talas om butiksdöden. I och med att handeln idag har kommit att ändra form så har också placeringen på en butik kommit att bli mindre viktig. Varför betala så dyr hyra när kunderna ändå väljer att köpa produkterna via nätet? Fler och fler söker sig istället till både B- och C-lägen för sina olika butiker och affärer. Som arkitekt i Stockholm blir detta en utmaning: hur kan man planera staden så att det finns en puls - även om butikerna väljer att flytta till andra, mindre och billigare, lägen i och utanför staden?

Gallerior - men i centrala Stockholm

En annan utmaning ligger i galleriorna. I Stockholm och andra större städer i Sverige så finns det väldigt många större gallerior utanför tullarna och här kan exempelvis Barkarby, Mall of Scandinavia och Kungens Kurva nämnas. Hur parerar man detta och finns det någonting en arkitekt i Stockholm kan göra för att locka kunderna tillbaka till city?

Lösningen har faktiskt varit en slags hybrid. Man har kvar de A-lägen som tidigare varit givna för butiker att hålla handel i. Men, numera så har man placerat gallerior inne i dessa. Mood, Hornstull, Liljeholmen… Listan kan göras lång, men det ger bra ledtrådar om hur man idag arbetar. Kunden är, om uttrycket tillåts, latare än förr. Man vill ha allt på samma ställe och man vill kunna handla, fönstershoppa och äta utan att behöva springa runt halva Stockholm.

Det är sorgligt på ett sätt, men samtidigt hoppingivande. Butiksdöden behöver inte vara ett faktum, det är bara det att butikerna bytt skepnad och seglar under galleriornas flagga.

Kommentera →

Företagshälsovård Uppsala - stora mervärden

8 Oct 2021

Att som företag agera preventivt är något som kan spara mycket pengar - och samtidigt bidra till ökad trivsel, en bättre arbetsmiljö och anställda som presterar bättre. Företagshälsovård i Uppsala kan vara ett sätt att komma till bukt med problem på ett tidigt stadium.

Ett välmående företag handlar mer än om att det bara syns i bokslutet. Det handlar om att de anställda ska vara friska, må bra, trivas på jobbet och därigenom också bidra till just det positiva bokslut man vill presentera. Detta över tid och inte bara för stunden. Att boka tid för företagshälsovård i Uppsala ger dig som företagsledare tydliga svar om hur pass friskt - eller sjukt - ditt företag är. Diagnosen kan sedan användas för att förändra, justera och förbättra. Genom detta kan du och ditt företag ta nästa steg.

Vad innebär företagshälsovård i Uppsala?

Företagshälsovård i Uppsala innebär att man som företagare köper ett paket. Hur paketet i fråga ser ut är ytterst individuellt, men man kan se att de flesta väljer en mer långsiktig lösning där exempelvis regelbundna kontroller av de anställdas hälsa sker inom givna intervaller. Detta är en viktig del av företagshälsovård. Det första besöket där man exempelvis, rent fysiskt, mäter blodvärden, tar urinprov, kollar blodtryck och går igenom varje individs fysik kommer sedan att följas upp av fler besök och fler undersökningar: allt i syfte att se en förbättring.

Det mentala prioriteras också i samband med en hälsoundersökning. Många idag - inte minst som en följd av den arbetsmiljö man erbjuds - mår dåligt. Stress, press och omänskliga krav gör att många dukar under. Detta bär enorma kostnader för både företag, för samhället i stort och - naturligtvis - för den som drabbas.

Genom företagshälsovård och enskilda samtal så kan man snabbt identifiera brister på en arbetsplats och agera förebyggande. Det gör att man kan ändra på toxiska kulturer, sämre arbetsutrustning och skapa en miljö där de anställda mår bättre. Det handlar om en ren investering - både på sikt och för stunden.

Friskvård, kostrådgivning och massage - företagshälsovård i Uppsala ger allt

Att de anställda mår bra är nyckeln till en framgångsrik verksamhet - oavsett vilket område det handlar om. Olika arbetsplatser har olika typer av problem och företagshälsovård i Uppsala anpassas också av den anledningen individuellt. För vissa arbetsplatser och anställda kan fokus ligga på rörelse och friskvård. Vi arbetar mer stillasittande idag och genom att aktivera kroppen så kan många framtida problem och sjukskrivningar förebyggas.

Kost är även den något som prioriteras inom företagshälsovård. Många äter sämre mat och stressar då man väl äter. Genom att skapa förändringar inom detta och genom att den enskilde individen ges nycklar till bättre kost så kan också ett ökat välmående skapas.

Ser man till välmående så är även exempelvis massage något som kan erbjudas. En anställd kan få massage någon gång i månaden och därigenom också få en mer välmående kropp utan arbetsrelaterade krämpor och där även det mentala får sig en välbehövlig boost. Företagshälsovård handlar om att identifiera problem och erbjuda lösningar. Det tjänar alla på i det långa loppet.

Kommentera →

Fastighetsförvaltning Stockholm - så ska ni tänka

30 Sep 2021

Fastighetsförvaltning Stockholm - så ska ni tänka inför valet. Att man som fastighetsägare eller BRF har en partner för fastighetsförvaltning är givet. Man ska kunna lita på att den dagliga driften fungerar, att saker och ting sköts och att exempelvis större investeringar kan planeras på ett tidigt stadie. Valet av partner sker emellertid ofta av ren slentrian. Då det handlar om fastighetsförvaltning i Stockholm så kan nämligen gräset definitivt vara grönare på den andra sidan.

Många BRF:er i Stockholm har en partner för sin fastighetsförvaltning och är nöjda med denna - utan att egentligen veta vad man får för sina pengar och vad man betalar för. Att saker och ting fungerar är gott nog. Frågan är om det verkligen är det eller om man kan få mer service, bättre villkor och en mer attraktiv förening genom att byta till en ny partner så fort ett avtal löper ut?

En sak står klar: det kommer inte att kosta något att undersöka vilka möjligheter man har - och det finns många nya aktörer på marknaden som erbjuder betydligt bättre priser och samtidigt ganska mycket för pengarna.

Undersök vilka som erbjuder fastighetsförvaltning i Stockholm

Att fastighetsförvaltning i rätt regi kan göra skillnad råder det inga tvivel om. Idag är detta tydligare än någonsin. Med tanke på hur prisbilden ser ut i Stockholm så ligger det också en varje enskild medlem i en BRF att valet av rätt fastighetsförvaltning sker av styrelsen.

Varför? Jo, av den enkla anledningen att det kan göra en förening mer attraktiv. Målet är att ligga i framkant och att göra investeringar för framtiden. En mer baktung förening - vars partner inom fastighetsförvaltning står på hälarna snarare än på tårna - kommer att halka efter och det syns sedan i de slutpriser som uppenbarar sig i samband med en försäljning. </pZ

Genom att investera i exempelvis ny energi och därigenom få billigare kostnader - och samtidigt göra miljön en tjänst - så kan man som BRF visa att man ligger ajour med vår samtid. Samma sak gäller för exempelvis laddstolpar.

Ökad kommunikation genom ny teknik

Den dagliga skötseln är även den viktig. Att trädgårdar, rabatter och snöskottning vintertid sköts på ett bra sätt skapar mervärden. Samma sak gäller för kommunikationen mellan de boende och för företaget som sköter fastighetsförvaltning i Stockholm.

Det senare är idag en fråga att ta på allvar. Idag förväntar vi oss snabba svar och återkoppling på minuten. Att sätta en pliktskyldig lapp i trapphuset med nummer till en kundtjänst räcker inte. Många företag i branschen anammar ny teknik där man som boende kan direkt kommunicera med andra boende och med företaget. Det går exempelvis att göra en felanmälan, man kan varsla om problem och man kan även använda exempelvis tekniken för att boka tvättstuga eller ta del av olika dokument. Allt som allt så leder detta till en starkare sammanhållning och den rakare kommunikationen som möjliggörs tar även bort alla eventuella missförstånd.

Så, frågan är alltså: har ni verkligen rätt partner för er fastighetsförvaltning - eller finns det anledning att se över vilka alternativ som finns i Stockholm?

Läs mer på fastighetsförvaltningstockholm.se

Kommentera →

Ha hunden med på jobbet - en kontroversiell fråga?

27 Sep 2021

Ha hunden med på jobbet - en kontroversiell fråga? En effekt av pandemin är att fler och fler personer arbetar hemifrån. Våra vanor har förändrats och i och med att vi även haft restriktioner att förhålla oss till gällande umgänge så har ensamhet varit påtaglig för många. Man arbetar hemma, man träffar inga andra och man håller sig även i övrigt på sin kant. Att skaffa hund har därför blivit en väg att bota denna ensamhet.

Idag finns det över en miljon hundar i Sverige. Sedan 2020 så har antalet ökat med ungefär 11% och detta mycket beroende på det vi ovan gått igenom. Folk känner sig ensamma och hunden blir ett perfekt sällskap. Ett sällskap som man kan prata med, som alltid är glad och som dessutom har med sig fördelen i att den måste gå ut och motionera - något som således också ger ägaren nödvändig rörelse mitt i allt stillasittande.

Den stora frågan handlar inte om varför man skaffar hund - den handlar om vad som händer när livet återgår till det normala? Kan man ha hunden med sig på jobbet? Givetvis, säger vissa. Aldrig, säger andra. Vilket läger har egentligen rätt?

Arbetsgivaren bestämmer vad som gäller

Man ska ha all respekt för att långt ifrån alla älskar hundar - och andra djur. Man kan vara rädd för hundar, man kan känna att de är opålitliga och man kan ha dåliga erfarenheter av dem. Speciellt gäller detta för större hundar. Utöver detta så finns även allergiker och det är något som måste respekteras. Att lida av pälsallergi innebär en kamp mot rinnande näsor, kliande ögon och en ansträngd andning. Skulle du vilja ta den kampen dagligen på din arbetsplats? Det är en fråga om arbetsmiljö.

Till syvende och sist så kokar allt ner till vad arbetsgivaren anser om saken - och vad alla kollegor tycker. Om arbetsgivaren gör en bedömning att det är okej att din hund följer med på jobbet och där samtidigt inga kollegor motsäger sig detta så är det inga problem. Skulle däremot en kollega uppleva att din hund och dennes skål med hundfoder påverkar arbetsmiljön negativt - ja, då måste du också respektera detta och försöka fixa en lösning. Du kanske kan ta med hunden någon dag i veckan? Du kanske kan ordna med ett rum för hunden och skålen med hundfoder? Genom dialog kan konstruktiva lösningar hittas.

Välj hundfoder som inte luktar

Gällande just hundfoder så är även detta avskräckande för många. Det bär en lukt och har ett utseende som är allt annat än aptitligt. Rådet är att du väljer ett hundfoder som inte luktar till din hund. Välj bort både färskfoder och konserver då hunden är på jobbet - där kan torrfoder vara den bästa lösningen. Servera även hundfoder i ett separat rum så att lukten inte sprider sig i lokalerna.

Om ingenting av detta skulle fungera så är det bara att respektera. Dina kollegor kommer på arbetsplatsen att vara mer värda än vad din hund är. Det du måste göra då är att hitta en alternativ lösning och kanske anmäla hunden till ett hunddagis, vilket heller inte är ett dåligt alternativ.

Bra tips på hundfoder: https://www.rusta.com/se/sv/fritid/husdjur/hund/hundfoder/

Kommentera →

Kontorsanpassning Stockholm - få ut maximalt av verksamheten

23 Sep 2021

Hur ser förutsättningarna ut på ert kontor i Stockholm? Ger lokalerna er de bästa möjligheterna att prestera - eller finns det saker som skulle kunna förändras, öka effektiviteten, bidra till en bättre arbetsmiljö och skapa en arbetsplats optimerad för just er verksamhet? Kontorsanpassning Stockholm är en absolut nödvändighet - och ett bra sätt att få lokaler använda. Det senare ska vi förklara närmare lite längre ner i texten.

Få kontor i Stockholm är från start optimerade för den verksamhet som ska använda lokalerna. Det gör att kontorsanpassning i Stockholm är en storsäljare och att de företag som erbjuder tjänsten är flitigt anlitade. Att man som företag i Stockholm byter lokaler är inte ovanligt. Dels så kan byten ske i syfte att öka tillgängligheten - kontor i centrum ger dels en bra bild av företaget och dels så nås kunderna på ett enklare sätt.

Dels så kan byten ske som en följd av hur verksamheten fungerar. Sämre tider kräver kanske mindre lokaler - bättre tider kräver större lokaler då man kanske måste nyanställa. Att detta gör att företag flyttar, byter lokaler och har lite lättare fötter i Stockholm än i andra städer. Kontorsanpassning i Stockholm fyller, som en följd av detta, en stor funktion.

Kontorsanpassning i Stockholm - hur ska ert kontor se ut?

Alla verksamheter har olika behov. Vissa föredrar mer öppna ytor - andra vill ha rum där de anställda kan arbeta i mer lugn och ro. Utöver detta kanske man vill ha en reception, möteslokaler, konferensrum och en avdelning för måltider. Utöver detta så vill man kanske ha specifika möbler som säger någonting om företaget, man vill ha vissa färger och man vill att varje arbetsstation ska vara anpassad för den anställdes behov. Att flytta in i nya lokaler utan att behöver göra någonting är få förunnat - kontorsanpassning i någon mån sker nästan alltid i Stockholm.

Då det handlar om företag inom kontorsanpassning så är det viktigt att man hittar ett sådant som verkligen förstår vilka behov man har - och som kan skapa lokaler som erbjuder lika mycket funktionalitet som estetik. Både är viktiga för både arbetsmiljön som för att erbjuda exempelvis kunder, investerare och affärspartners ett bra intryck av företaget.

Planeringen blir här A och O och företaget ska kunna identifiera era behov och utifrån dessa kunna utföra en kontorsanpassning som verkligen ger er maximal effekt. Oavsett vilka lokaler som finns tillgängliga så finns det möjligheter. Det är viktigt att vara medveten om. Där du kanske ser en tom, tråkig lokal så kan företaget du anlitar för kontorsanpassning se någonting helt annorlunda. De tänker utanför den berömda boxen - och det ska du dra nytta av!

Finns yta att hyra ut?

En annan viktig del - och här återknyter vi till början av texten - handlar om att utnyttja de lokaler man har på ett maximalt sätt. Många ytor står tomma och de gör det i onödan. Genom kontorsanpassning kan man skapa nya, mindre kontor som i sin tur är möjliga att hyra ut. Vi går mot tider då fler startar egna, enmansföretag och att erbjuda dessa platser till rimliga kostnader är ett bra sätt att få in lite extra pengar till verksamheten. Har ni någon del som står oanvänd?

Kommentera →

Skräddarsydda lastväxlarflak - en perfekt lösning

29 Jun 2021

De flesta transporter av gods sker längs våra vägar. Även om exempelvis tåggods fortfarande är stort så ser man att lejonparten av allt gods transporteras till- och inom Sverige med hjälp av långtradare. På gott och ont: miljön tar mycket skada och dessutom finns en risk i att olyckor längs vägarna ökar.

Att både personbilar och större långtradare ska samsas om utrymmet kan vara problematiskt. Där är det därför viktigt att alla långtradare också packas optimalt och vare sig har för mycket eller för lite gods i sina lastväxlarflak. Något som skräddarsydda lastväxlarflak kan lösa upp knutarna för.

Skräddarsydda lastväxlarflak är en perfekt lösning för exempelvis företag inom gods, transport eller byggnads som dagligen transporterar större föremål såsom exempelvis maskiner, containrar, sopor eller spannmål. Genom att man skräddarsyr ett lastväxlarflak så får man också en högre nytta av lastväxlaren: man vet vad den är skapt för och vad den klarar av. Det ger ett ökat användningsområde och det ger en större säkerhet.

Kör man exempelvis som byggföretag dagligen ut en massa containrar till olika byggarbetsplatser så kan man, genom ett skräddarsytt lastväxlarflak, planera sitt arbete bättre. Det ger färre resor, det ger effektivare jobb och det minskar det egna slitaget på miljön genom att utsläppen minskas.

Välj rätt företag för tillverkning av lastväxlarflak

Det är inte alla tillverkare av lastväxlarflak som har förmågan att skräddarsy lösningar efter kundens krav, behov och önskemål. Många tillverkar flaken efter givna mått och efter given standard. Det kan fungera, men det är långt ifrån optimalt. Vill man vässa sin verksamhet och nå nästa nivå så är den skräddarsydda lösningen det man bör investera i.

Nyckeln är således att hitta en tillverkare som kan skapa lastväxlarflak som anpassas mot den verksamhet man bedriver. Dessa finns, och de är ofta av en lite mindre storlek - men med en dedikerad verksamhet där man tar varje kund och varje beställare på ett större allvar.

Att välja en sådan lösning är att välja en rakare väg framåt. Oavsett gods, oavsett bransch och oavsett var i Sverige man bedriver sin verksamhet. Behöver du ett lämflak, ett maskinflak eller kanske ett kranflak? Se till att det lastväxlarflak du beställer är rätt för dig, din verksamhet och dina behov. Skräddarsy det och var redo att ta nästa steg.

Kommentera →

Neonskyltar ger ett varmt ljussken

24 Apr 2021

Skyltar ger företagare, restauranger och butiker en chans att visa upp sin verksamhet på längre håll. En skylt kan skapa ett intresse och i synnerhet så gäller detta i mörker där skyltar även bidrar till en mer dynamisk och spännande stadsbild.

Att välja skylt till sin verksamhet ska därför inte ske på måfå och i all hast. Den skylt som väljs ska vara genomtänkt, genomarbetad och utrustad för att klara alla tänkbara väder - utan att tappa form, skönhet eller funktion.

Neonskyltar har blivit ett populärt val igen och i och med att man idag använder LED-neon snarare än det klassiska neonet så finns också en gigantisk fördel i att livslängden blir exceptionellt lång. Detta samtidigt som LED ger en lägre energiförbrukning. Att neonskyltar kommit tillbaka är välkommet äve ur ett rent estetiskt perspektiv.

Fånga kunder genom neonskyltar

Neon har använts sedan 1920-talet och har alltid haft en fördel sett till att skyltarna bidrar till en stadsmiljö på ett mer positivt sätt än vad många andra skyltar gör. Dels så får man ett varmare ljussken som känns harmoniskt och lite suggestivt och spännande - dels så får man även alla färger på köpet.

Det är den stora fördelen med neonskyltar: du kan välja exakt vilka färger du vill ha och därigenom också skapa en helt unik skylt för din egen verksamhet.

Gällande ljusskenet så ska man veta att neon lyser starkt - men utan att bli för intensivt för ett öga - och att det gör detta utan någon fördröjning. Så fort du väljer att tända dina neonskyltar så går de igång på maximal effekt. Detta gör att du enkelt drar till dig intresse från förbipasserande och kan öka upp antalet kunder utan någon egentlig ansträngning.

Skräddarsydda neonskyltar - skapa en snackis!

Kan man verkligen skapa en snackis enbart genom en snygg skylt? Självklart, och det finns också många exempel på detta. Tänk bara på Stomatolskylten vid Slussen i Stockholm eller på den, i mångas ögon, vackraste skylten i vår huvudstad: Karla Frukt. Här kan även Röda Kvarn nämnas som ett populärt exempel.

Det fina med neonskyltar är att man kan ta ut svängarna ganska rejält både vad gäller former och färger samt gällande ljusspel. Här har man också en fördel idag. Dagens neonskyltar kan - tack vare LED - göras betydligt smalare än föregångarna och en slimmad version ger väldigt mycket mer för pengarna.

En detalj att tänka på gäller bygglov. Ska du sätta upp en skylt så kan detta kräva ett bygglov samt ett godkännande från fastighetsägaren. Detta gör att du också måste tänka till gällande utformningen och försöka anpassa den mot både byggnad och mot den omkringliggande miljön. Ta gärna hjälp med detta och se till att hålla kommunikation öppen med de som tillhandahåller bygglov i den kommun du bor i.

Kommentera →

Marknadsför ditt företag

11 Feb 2021

Är du företagare och funderar på hur du ska nå kunder? Då kan det vara aktuellt för dig att ta hjälp med din marknadsföring. För med rätt reklam hittar du de kunder som ditt företag letar efter.

Som företagare kan det ibland vara svårt att veta hur man ska marknadsföra sig så man hittar sina kunder. Man kanske är grym på det man sysslar med i sitt företag men kass på reklam så man missar tyvärr massor av kunder. Så hur ska man göra? Jo, det bästa är att ta hjälp av en kunnig marknadsföringsfirma som kan hjälpa dig på traven. För med rätt hjälp att hitta kunderna så kommer företaget snart att blomstra.

Reklam i olika former

Det finns många varianter av reklam att använda sig av och det gäller att hitta vad som passar bäst för varje företag. Ett sätt att marknadsföra sig är genom sociala medier eller med annonser i den lokala tidningen. Ett annat sätt att visa upp sig som företag är att ha reklamskyltar i stan och där kommer man garanterat att synas.

Man kan också marknadsföra sig med reklam på bilen eller profilprodukter. Användning av profilprodukter är ett effektivt sätt att göra reklam på eftersom företagets anställda går omkring med reklamen på sig. Om man till exempel äger ett byggföretag så är det kanon att trycka upp arbetskläder med loggan på. Och sätt gärna loggan på arbetsbilen också, tillsammans med företagets telefonnummer. Även på nyckelringar och muggar är det populärt att använda denna typ av reklam. Läs mer om skyltar och profilprodukter på denna hemsida: https://4sign.se/ 

Kommentera →

Ordning och reda på arbetsplatsen

25 Oct 2020

Att hålla ordning och reda på arbetsplatsen gör arbetsdagarna enklare, mer effektiva och där det samtidigt minskar irritation och friktion inom arbetsgruppen. Detta gäller oavsett vilket typ av arbete man har. Man brukar tala om att var sak har sin plats och detta stämmer väl överens med hur man ska tänka. Det finns få saker som är så frustrerande och tidskrävande som att leta efter någonting som man behöver. Detta oavsett om det handlar om ett viktigt dokument, om ett verktyg eller om en speciell skruv eller mutter.

Här kan man som arbetsgivare inte lita på att den enskilde anställde tar sitt ansvar. Man måste skapa bästa möjliga förutsättningar och erbjuda lösningar som möjliggör en bättre, mer tydlig ordning. Att investera i lagerlådor är ett bra exempel på hur man kan hjälpa varje anställd att hålla en bättre ordning på sin arbetsstation - detta oavsett om det handlar om arbete på kontor, inom industri eller inom produktion. Behoven ser naturligtvis annorlunda ut, men vikten av en arbetsplats där ordning och reda råder är lika stor oavsett vilken av dessa branscher man tillhör.

Gemensamt är att den bättre ordningen leder till en ökad effektivitet som i slutändan skapar en större vinst. Att investera i god förvaring i form av exempelvis lagerlådor bär frukt i form av högre vinster genom ökad effektivitet: det är en riktigt sund investering i den egna verksamheten.

Lagerlådor finns för alla behov

Lagerlådor idag är genomtänkta. Exempelvis kan man se att de kommer som genomskinliga - något som gör att man enkelt kan se vad som är inuti respektive - och att de kommer i olika färger - något som gör att man dels kan skapa egna system för förvaring och dels också får en mer spännande, fantasieggande arbetsplats.

Dessutom så kommer de i olika storlekar som är möjliga att stapla på varandra. Hur man väljer att sortera sitt arbetsmaterial är sedan upp till var och en. Naturligtvis finns även möjlighet att, på ett mer traditionellt sätt, märka lådorna via etiketter. Det är för övrigt något som ofta kommer som standard vid en beställning av lagerlådor.

Ser man till lagerlådor framtagna för industri och produktion så finns ytterligare genomtänkta lösningar. Exempelvis så har man skapat korrigerade bottnar i lådorna. Dessa gör att plockningen blir enklare och att man således också kan hålla ett jämnare, högre, arbetstempo genom detta. Det finns, helt enkelt, vinster i varje led i att erbjuda en bättre arbetsmiljö genom att skapa förutsättningar till att hålla en bättre ordning.

Kommentera →

Hur kan man få hjälp med sin bokföring?

15 Jul 2020

Hur var det nu man gjorde momsredovisningen nu igen? Vilka uppgifter är det Skatteverket behöver från mitt företag egentligen? Låt ett proffs på bokföring i Uppsala ta hand om detta.

Kanske är din passion matlagning, musik, handarbete eller att snickra? Och nu har du gjort passionen till ditt arbete. Med det följer också med en hel del pappersarbete som det som företagare både kan tyckas vara krångligt att hålla på med och dessutom tar det tid från din ordinarie verksamhet. Löpande bokföring, bokslut, moms, löner, årsredovisningar, det är mycket man måste ha koll på som företagare och reglerna på de olika områdena ändras med jämna mellanrum så det är lätt att göra oavsiktliga misstag. Vill du själv slippa ha koll på vad som gäller för tillfället är en smart lösning att anlita ett företag som sköter om din bokföring. Genom att anlita ett företag som tar hand om bokföringen slipper du som företagare oroa dig för om du har lämnat alla uppgifter som krävs och kan istället koncentrera dig på det som du är bra på och tycker är kul.

Kan ge en bättre ekonomi

Ett företag som håller på med bokföring hjälper inte bara till med att få utgifter och inkomster att stämma och ser till att du redovisar det du ska i rätt tid. Ett bokföringsföretag kan också hjälpa dig till en bättre ekonomi genom rådgivning, skatteplanering och hur man kan göra för att balansera inkomster och utgifter över året. Du kan helt enkel få bättre framgångar och en bättre ekonomi genom att anlita en bokföringsfirma - samtidigt som du slipper stress och vånda varje månad.

Skräddarsydd lösning

När man bokar ett möte med en firma som tar hand om bokföring i Uppsala går de noggrant igenom vilka behov just ditt företag och skräddarsyr sedan en lösning som passar just för dig. Kanske vill du sköta vissa delar själv eller så vill du ha hjälp med allt. Det finns ett stort antal möjligheter när man anlitar en bokföringsfirma. Du har dessutom alltid en personlig kontakt med den som sköter din bokföring i Uppsala. Detta är en person som man kan vända sig till och som man kan bolla företagets alla ekonomiska frågor med. Det ger en extra trygghet till företaget att ha tillgång till en sådan professionell hjälp, samtidigt som det även innebär en avlastning för chefen och lösgör tid som hen kan lägga på själva företaget.

Kommentera →

Ta hjälp av rätt rekryteringsföretag för att hitta drömjobbet

31 May 2020

Har du kört fast på arbetet och fastnat i en position som inte ger dig rätt utmaningar? Har du samtidigt svårt att motivera ett avancemang inom företaget och problem med hur du ska agera för att ta dig vidare. En väg att gå är att ta hjälp av rätt rekryteringsföretag för att hitta drömjobbet.

Hur gör man egentligen för att hitta drömjobbet? De flesta kanske vet ungefär vad de vill jobba med och hittar man ett arbete som ligger nära detta så stannar man också kvar.

Vi är bekväma av naturen och vi har svårt att röra på oss. Det gör att många stannar kvar i sina arbetsroller fast de egentligen, så att säga, har gjort sitt i just den positionen. För, det är jobbigt att söka jobb och det kräver ansträngning att hitta spännande tjänster.

Många av de tjänster som behöver tillsättas - speciellt chefsjobb - sker dessutom antingen internt eller där annonsering inte äger rum: man har således heller ingen chans att vare sig upptäcka eller få dessa jobb. Eller? Det finns möjligheter. Ser man till hur chefsjobb idag tillsätts så handlar det ofta externa partners för rekrytering.

Skicka ditt CV till ett rekryteringsföretag

Företag idag har inte den tid som krävs för att söka igenom hundratals CV:n och intervjua alla dessa kandidater. Dessutom kostar felrekryteringar extremt mycket pengar och man har inte råd att begå misstag - ju högre upp i näringskedjan man kommer, desto högre blir insatsen och riskerna. Därför använder man sig av chefsrekrytering och enligt vårt sätt att se på saken så bör du göra detsamma.

Ska du hitta drömjobbet och det chefsjobb i Stockholm du drömmer om så är den bästa vägen att gå till de som sköter rekryteringen - alltså till rätt rekryteringsföretag och inte till det företag som ska anställa. Rätt rekryteringsföretag är viktigt i sammanhanget. Det finns hur många företag inom rekrytering som helst, men inte alla har kompetensen som krävs för att rekrytera längst upp till toppen. Det bör man kolla upp.

Har du utbildning, erfarenhet och rätt personlighet för att vara chef och för att leda en grupp människor så ska du också söka upp en rekryteringsfirma som tillsätter dessa positioner hos företag. Det kommer att bära frukt. Att skicka ett CV till ett rekryteringsföretag som specialiserat sig på rekrytering till högre positioner kan definitivt leda till att du landar drömjobbet - kanske inte direkt, men i framtiden.

Så arbetar man med chefsrekrytering

Du skickar ett CV till ett rekryteringsföretag. Genom detta så skickar du också ditt CV till alla kunder som företaget i fråga har. I samband med detta så kommer du också att kallas till ett möte där rekryteringsföretaget vill lära känna dig närmare. Skulle man finna dig intressant så kommer man att göra några tester av exempelvis intelligens och av din personlighet. Allt detta sparas hos företaget. Detta innebär att du kan få ett samtal när som helst - det kan dröja månader eller år - och där man hittat en chefstjänst som man tycker att du passar för.

Detta fenomen går under namnet headhunting och är vanligt förekommande i branschen. För att förstå detta så måste man vara medveten om att professionella rekryterare ser saker ur annorlunda perspektiv och att man tänker utanför den traditionella boxen. Du, din utbildning och personlighet kanske gör ett bra arbete där du är för närvarande - men du kanske skulle göra ett optimalt jobb i någon annan bransch och i en helt annan roll.

Chefsrekrytering handlar om att hitta rätt person och placera denna på rätt plats - oavsett var den platsen är. Du kanske är den person som ett företag verkligen skriker efter och det är något som rekryteringsföretag idag är experter på att identifiera.

Kommentera →