Hög konkurrens ger dig lägre priser

4 Jun 2017

Oavsett vilken bransch det handlar om så har man som kund en fördel om branschen i fråga har hög konkurrens. En fördel som gäller priset och där man genom att jämföra och ställa priser mot varandra också kan få fram ett bättre sådant än vad man kanske från början förväntat sig och fått erbjudet av den först kontaktade firman. Dock: konkurrens för även med sig en nackdel som ska ställas mot det potentiellt låga pris man kan förhandla sig till och detta i form av lägre kvalitet. Alla företag är av naturliga skäl inte alls lika skickliga och som kund så kan således ett lågt pris i slutändan visa sig bli väldigt högt.

Vi kan ge ett exempel på detta och hålla oss till en bransch som under senare år fullkomligt exploderat sett till ökning av verksamheter. Något som gjort priserna lägre – men där även en stor variation sett till kvalitet tyvärr kunnat skönjas.

Vilken bransch? Städbranschen och anledningen till ökningen av verksamma företag inom detta område har en logisk förklaring: rut-avdraget. Att man numera kan dra av halva arbetskostnaden för exemplevis hemstädning har gjort att fler väljer att göra så och att det således också finns en större marknad för städföretag att ta del av – något som gjort att fler verksamheter tillkommit och detta egentligen oavsett stad, Stockholm, Västerås eller Mora spelar ingen roll.

Hitta rätt hemstädning

Svårigheten att hitta god kvalitet har alltså blivit större i och med detta och om vi säger att du bor i Stockholm och vill ha hjälp med hemstädning så kan du där välja bland ett väldigt stort antal städföretag som erbjuder sina tjänster. Vad göra, och hur ska du hitta rätt städföretag för din hemstädning ? Jo, du ska undersöka och du ska göra detta primärt genom att ringa till kunder hos företaget – både befintliga och tidigare sådana.

Referenser är A och O då det kommer till separera agnarna från vetet inom branscher med hög konkurrens och då det gäller hemstädning i Stockholm så är detta inget undantag. Kort sagt; du måste be om nummer, du måste ringa och du måste anstränga dig för att skaffa en så bred- och bra bild som möjligt.

Ska du bjuda in någon i ditt hem – som fallet är vid hemstädning – så är det också upp till dig att denne person verkligen är pålitlig. Inga nummer? Inget uppdrag, så tycker vi att man ska resonera. Det finns som sagt fler än ett företag att välja bland.

Här kan se vad som ingår i en professionell hemstädning: www.hemstädningnacka.se.

Konsult eller anställd?

17 May 2017

Att driva eget skiljer sig en hel del från att vara anställd. Du har flexiblare arbetstid, ofta bättre betalt och bestämmer över dig själv och din tid. Samtidigt finns det en trygghet i att vara anställd som är svårt att nå som konsult. Som anställd har du uppsägningstider, tjänstepensioner och flera liknande förmåner. Som konsult ligger dessa saker under eget ansvar.

Något annat som lockar många att bli konsult är rörligheten. Ena dagen kanske du jobbar i södra Stockholm medan du jobbar i norra Stockholm den andra. Kanske lämnar du till och med Stockholm en dag för ett uppdrag i någon annan stad i Sverige – eller utomlands?

Slipper internpolitik

Något som får många att lockas till att starta eget är just detta. Internpolitik är något som präglar i princip alla företag, och som man kan behöva ”spela med” i för att nå en hög position inom organisationen. Det här passar vissa, men inte alla.

Som konsult har man med sig själv att göra och kan på eget bevåg arbeta för att öka omsättningen och prioritera de arbetsuppgifter man tror kommer göra mest nytta för firman. Det här oavsett om man är ombildningskonsult, managementkonsult, IT-konsult, eller någon annan typ av konsult.

Lönen

Som konsult tjänar man ofta mer (men ibland också mindre) än anställda som utför liknande arbetsuppgifter. Då företaget tar en större risk genom anställning, kan det göra att konsultarvodet drivs uppåt något. Sedan är det upp till konsulten hur mycket denne vill jobba. Är man anställd utan firma är det svårare att ta på sig uppdrag utöver det vanliga jobbet och ta betalt för det.

Gällande lönen är tryggheten i en anställning märkbar. Medan en konsult bör ha en bra buffert sparad, eller vara beredd på att leva på snabbnudlar ett tag, kan den som är anställd avnjuta förmåner vad gäller t.ex. uppsägningstid. I de flesta fall går det dock, även för konsulter, att förutse när uppdragen börjar sina. På så vis finns det alltid en period där nya uppdrag kan sökas.

Ombildningskonsult – exempel på konsultarbete

En konsult är inget särskilt yrke, utan olika konsulter är verksamma inom olika områden. Ett exempel på en typ av konsult är ombildningskonsult, som jobbar med att bilda om hyresrätter till bostadsrätter (vilket görs mycket i t.ex. Stockholm). En ombildningskonsult arbetar alltså med att hjälpa föreningar genomföra lyckade ombildningar.

Exakt hur arbetsprocessen ser ut kan skilja sig åt mellan olika konsulter, men ofta tar en ombildningskonsult på sig ett helhetsansvar från början till slut. Just det med ansvar har många konsulter gemensamt. Ofta tas ju en konsult in för att ingen annan i föreningen eller företaget har rätt kompetens, och ofta får man ta ett stort eget ansvar då det inte finns någon annan att luta sig mot.

Ovan beskrevs lite om vad en ombildningskonsult gör. Andra exempel är:

• Managementkonsult
• IT-konsult
• Byggkonsult

Vanliga frågor inom bostadsrättsombildning

12 May 2017

När hyresrätter ska ombildas till bostadsrätter (bostadsrättsombildning) uppstår ofta en rad frågor. Här är några av de vanliga:

Vad innebär bostadsrättsombildning?

Med bostadsrättsombildning menas att hyresrätter ombildas till bostadsrätter. Därmed bildas en bostadsrättsförening som äger bostäderna istället för tidigare  fastighetsägare. Varje boende köper sin bostad (bostadsrätt) av bostadsrättsföreningen vilket gör att föreningen har råd att köpa loss samtliga bostäder från tidigare ägare.

Vad priset hamnar på beror främst på vilken ekonomi som behövs i föreningen. Man ser alltså inte primärt på marknadsvärdet vilket gör att man oftast kan köpa dessa bostäder till ett pris långt under gällande marknadsvärde.

Kan man bo kvar som hyresgäst trots ombildning?

Det är bostadsrättsföreningen som tar över ägandet av bostäderna och som därmed även får avgöra om det kan finnas hyresgäster eller inte. Det är inte ovanligt att några personer inte har möjligheten/ eller viljan att köpa loss sin lägenhet. I detta fall kan man bo kvar som hyresgäst hos föreningen. Om detta är möjligt eller inte ska man få information om när bostadsrättsombildningen påbörjas.

Vad är andelstal?

Andelstal kan användas vid två olika tillfällen men det handlar alltid om att räkna ut hur stor andel en bostadsrättsinnehavare har i förhållande till övriga boenden inom samma förening. Ett exempel kan vara när man ska räkna ut hur mycket varje medlem ska betala i årsavgift. Föreningen kan bestå av olika stora bostäder vilket därmed kan göra att kostnaderna kan variera.                       

Man kan också använda ordet Andelstal för att visa hur stora skulder en förening har per bostad.

Vad är Inre fond?

Inre fond var betydligt vanligare förr och är något som allt mer försvinner från bostadsrättsföreningar. Det innebär att en del av den månatliga avgiften avsätts till en Inre fond. Dessa pengar kan man sedan ta ut vid renoveringar av bostaden. Därmed blir det ett sätt att möjliggöra att bostäderna renoveras regelbundet.

Vad är tomträtt?

Många bostadsrättsföreningar har tomträtt vilket betyder att man hyr marken som bostäderna står på, vanligtvis av kommunen. Det är därmed en årlig avgift som måste betalas till markägaren. Detta betalar föreningen och är inget som varje medlem behöver vara insatt i. Däremot kan en hög tomträtt påverka vilken avgift som bostadsrätten har.

Hur påverkas eventuella bidrag (ex bostadsbidrag)?

Den stora skillnaden mellan bostadsrätt och hyresrätt är att bostadsrätten kräver en viss insats. Detta kan klassas som att man har en viss egendom. De som har bostadsbidrag bör därför alltid prata med försäkringskassan vad som händer om en bostadsrättsombildning skulle ske.

Vad krävs det för att bostadsrättsombildning ska ske?

Om ett förslag om bostadsrättsombildning kommit upp bör ett möte hållas då alla får möjlighet att få information kring vad som gäller med denna ombildning. Man ska sedan ha en omröstning där minst 2/3 av alla hyresgäster röstar för förslaget för att det ska gå igenom. 

Sälja guld? Hitta en seriös guldsmed

2 May 2017

Smycken i allmänhet och guld i synnerhet är något som de flesta av oss drömmer om att äga. Dels både för att det är väldigt vackert, men också i vissa fall för att det, så att säga, kan vara bra att ha under en regnig dag. Det vill säga; vi vet aldrig vad framtiden för med sig i sitt sköte och ibland så händer det saker som man inte kan styra över. Blir man sjuk, blir någon i familjen skadad, tappar man sitt jobb, råkar ut för en olycka eller någonting annat så kan det innebära en helt ny ekonomisk situation att ta hänsyn till – något som i värsta fall innebär att man tvingas sälja av en del dyrbarheter och där ligger således värdefulla smycken nära till hands.

Det vi ska titta lite närmare på här är hur man ska agera vid en sådan försäljning. Om du av någon anledning skulle råka i ekonomiskt trångmål och äga en del smycken som du kanske ärvt från en släkting och där du inser att de pengar dessa kan ge vid en försäljning kan rädda dig – ja, då bör du vara medveten om att val av guldsmed spelar extremt stor roll.

Först och främst; en guldsmed är ofta värd att besöka – de betalar generellt lite bättre och de är av förklarliga skäl duktiga på att värdera smycken av guld. Besöker du exempelvis en pantbank så kommer dt pris du erbjuda där inte vara i närheten och om du lägger ut dina smycken på en auktion så kan priset förvissa bli högre – men då måste du även betala provision. Rådet är alltså att kontakta en guldsmed; men att hitta en seriös sådan.

Det finns ett problem i branschen och det är att det finns lite för många oseriösa aktörer som luras och betalar rena underpriser. Missförstå oss rätt här – alla vill göra en bra affär och ingen vill betala för mycket pengar. På samma sätt som du vill ha så mycket betalt som möjligt så vill också den guldsmed du besöker betala så lite som möjligt. Skillnaden är att han använde sig av sin expertis för att medvetet lura dig. Kort och gott; han värderar din guldring, din länk eller ditt halsband till ett pris som är avsevärt mycket lägre än vad det borde vara. Det som kan vara svårt är följande: hur vet man att en guldsmed är seriös eller inte?

Det finns ett enkelt sätt och det är att se till att han först och främst får handla med begagnade varor. Det är nämligen reglerat i lag. En guldsmed som handlar med begagnade varor måste ha tillstånd från Polismyndigheten och vid en eventuell affär så måste han föra not kring vem du är och var varorna kom ifrån (för att förhindra häleri).

En annan sak som kan påvisa seriositet hos en guldsmed är om han exempelvis är bunden till Guldsmedsmästarnas Riksförbund. Det ger dig betydligt bättre möjligheter att sälja dina guldsmycken till skäliga priser. Var lite vaksam kring detta innan. Att bara besöka en guldsmed på måfå kan visa sig vara ditt livs sämsta affär.

Vad kostar det att hyra en lagerhall?

27 Apr 2017

Hur mycket det kostar att hyra en lagerhall beror på ett flertal faktorer. Det är därför som många företag som hyr ut dessa inte skriver ut ett fast pris på deras hemsidor. Det är helt enkelt för många faktorer som påverkar priset vilket gör att man enbart kan få pris på offert.

Tid

En faktor är hur länge som man behöver lagerhallen. Är det en kortare period är hyra vara det bästa alternativet. Är det längre tid (kanske flera år) kan leasing vara ett bättre alternativ. Med tanke på att man får en hel del service och slipper lägga ut en stor kostnad på en gång är leasing ett alternativ som allt fler prioriterar.

Vill man äga lagerhallen för att exempelvis ha rätten att göra förändringar helt efter egna behov blir kostnaden högst. Men då får man även räkna med att dessa har ett relativt högt andrahandsvärde.

Storlek

Det finns lagerhallar som inte är större än en större friggebod. Men det finns även de på över 100kvm. Hur stor modell som behövs avgör mycket tydligt hur mycket de kostar att hyra. Utöver tid är det den enskilda faktor som väger tyngst gällande priset.

Tillbehör

När man hyr en lagerhall finns oftast möjligheter att välja en rad olika ”tillbehör”. Ett exempel är anpassad belysning som passar att hänga upp på stommen av hallen. Ett annat exempel är ”stötskydd”. Ett skydd som monteras mot väggens utsida och som därmed skyddar tyget mot bilar eller andra fordon som kör mot hallen. Det kan på ett sätt liknas med stötfångare – fast på lagerhallen. Man kan även hyra cementblock som hallen kan förankras i.

Isolering

De enklaste lagerhallarna har inte någon isolering. Väggarna består av ett tjockare plasttyg som är mycket slitstarkt. Men detta tyg är knappast motståndskraftigt mot kyla. Har man behov av att hålla hallen varm, eller kall, är det bäst att välja någon av de isolerade modellerna. Detta gör även att akustiken blir bättre inne i hallarna. Det finns flera olika varianter på isolering beroende på behov. De allra ”varmaste” kallas ofta för ”termohall” och kan användas där klimatet är kallt och hårt.

Golv

Ska hallen ha ett golv eller inte? Kan det bestå av ett enklare golv eller ska det vara isolerat? Golv går att beställa till de flesta hallar.

Inredning

Den inredning som kan hyras till lagerhallar består främst av väggar och hyllsystem. I och med att hallarna främst används som lager är det viktigt att kunna utnyttja golvytan så mycket som möjligt. Ett sätt är att sätta upp innerväggar av trä som tydligt delar in golvytan i mindre ”rum”. En annan väg är att ställa in pallhyllor. Hyllor som är konstruerade för att lastpallar ska kunna ställas in i hyllorna. Med dessa pallhyllor kan lagermöjligheten flerdubblas.

Läs mer om lagerhallar här: http://www.lagerhallar.nu/.

Redovisningsbyrån hjälper dig att bli bättre företagare

22 Apr 2017

Ett aktiebolag, ett växande handelsbolag eller en liten nystartad enskild firma. Det spelar ingen roll vilket företag du har i Nacka, alla företag utan egen administrativ avdelning har i regel stor fördel av att anlita en professionell redovisningsbyrå. Som ny entreprenör finns en hel del regler att hålla reda på i företagarvärlden. Det handlar om allt från momsregler till vilken skatt du ska betala till deklarationsfrågor. Och sen den där högen med kvitton - hur var det nu du skulle redovisa dem så att momsen blir rätt i slutänden.

Eller har ditt företag fått växtvärk och du hinner inte längre ägna dig åt de administrativa sysslorna? Genom att anlita en redovisningsbyrå i Nacka slipper du själv sitta och slita med siffror och papper som ska rapporteras in till myndigheterna i rätt tid. Ta hjälp av en professionell redovisningsfirma och du får själv mer till att ägna dig åt ditt företag och ditt företagande

Befriande avlastning

För dig som nystartad företagare i Nackaområdet är det avlastande att kunna lita på  att du får råd och vägledning i de här frågorna. Med en bra redovisningsbyrå sover du gott om nätterna. Tyvärr inser inte alla företagare fördelen med att anlita en utomstående revisor. Man kanske inte vill visa företagets siffror, vill ha full kontroll själv eller är rädd för att hjälpen ska kosta för mycket. Men när du anlitar en redovisningsbyrå får du hjälp att hålla just koll.  Du kan lita på att byrån ser till att dina rapporter och pengar till myndigheterna kommer in i tid. Om det finns något en ny företagare ska slippa är det att hamna på kant med Skatteverket. Med hjälp av en bra revisor kommer du veta att du sköter dig och att du slipper anmärkningar från olika myndigheter.

Momsen, skatten och din inkomstdeklaration till Skatteverket kommer fixas av redovisningsbyrån i tid och årsredovisningen till Bolagsverket likaså. Ja du måste förstås själv hjälpa till, men byrån kan berätta för dig vad som ska göras och när det ska göras.

När tiden för papperna krymper

Då ditt företag har hunnit växa sig större känner du kanske att verksamheten blir så stor att du inte hinner med allt. De administra delarna av företaget är kanske det som du helst skulle vilja anlita hjälp för. Gör då det. Med en redovisningsbyrå i Nacka kan du släppa oro och funderingar kring siffror, papper och redovisningar. Du kan koncentrera dig på det du gör bäst, driva ditt eget företag framåt. Släpp papperna och ägna din tid åt kunder och personal istället. Det är där du kan göra störst skillnad.

Visioner, organisation och strategier måste du själv hålla i. Men pengarna du drar in kan faktiskt andra sköta om utan att du för den skull tappar kontrollen. Troligen kommer du uppleva att du snarare tagit ett fastare och mer kontrollerat grepp om din verksamhet när du anlitar en redovisningsbyrå som verkligen håller koll på siffror, papper och tider!

Att starta en byggfirma

16 Apr 2017

Att starta en byggfirma är en dröm för många. Kanske är du riktigt duktig och händig, men vill göra projekt utanför hemmet och även få betalt för det? I sådana fall krävs givetvis en firma för att kunna göra det på rätt sätt.

Om du planerar att leva på inkomsterna som byggfirman ger, kan det kännas som ett mycket stort steg att ta – och det är det. Innan detta görs bör du ha en god affärsplan och känna till att det finns ett kundunderlag att tala om. För att få kunder kan kontakter eller god marknadsföring krävas.

Förarbete

Att starta upp en firma är inget man bör förhasta sig igenom. Således utgör ett gott förarbete en bra grund att stå på innan verksamheten drar igång. Till exempel kan det vara bra att skaffa följande:

• En affärsplan. En affärsplan bör göras innan en byggfirma startas och görs skriftligt. Skriv ner de tjänster som din firma kommer att erbjuda. Ska du utföra mer komplexa arbeten, eller mindre jobb, så som att installera fönster och dörrar? Kanske ska du göra bådadera? Oavsett är det bra att ha detta nerskrivet i en affärsplan. I en affärsplan bör det också stå hur du ska marknadsföra din byggfirma samt vilken utrustning du kommer att behöva köpa in.

Andra saker som är bra att tänka på är bland annat:

• Gör en inventering av dina verktyg och din utrustning.
• Analysera konkurrensen i ditt område. Att göra en konkurrensanalys kan kännas svårt. Ska man till exempel starta en byggfirma i Stockholm, där många aktörer finns, kan det kännas snårigt att ha koll på och utvärdera alla. Tar vi just Stockholm som exempel, kan det vara bra att rikta in sig på en förort. Här behövs helt enkelt utbudet av redan etablerade aktörer på marknaden utvärderas.
• Kom fram till hur stort kapital du behöver
• Fixa ett litet kontor någonstans där du kan göra pappersarbete. Det här kan göras i hemmet eller hyras. Bor du i en mindre stad kan det finnas billigare lokaler att hyra. I till exempel Stockholm eller Göteborg kan små kontorslokaler kosta ganska mycket i månaden – åtminstone om de ska ligga centralt.

Marknadsföring

Inom byggbranschen är ”mun-till-mun” effekten stor. Det bästa sättet att säkert sprida sitt namn ryktesvägen, är att helt enkelt göra ett bra jobb. Likaså är det viktigt att dyka upp i tid och avsluta jobben inom en tidsram som satts upp innan arbetet påbörjades. I allmänhet gäller det att helt enkelt respektera klienterna och deras tid. Det här är särskilt viktigt i mindre städer där ordet sprids snabbt. Med det sagt är det givetvis viktigt i städer som Stockholm och Göteborg också.

Branscher med goda jobbmöjligheter

3 Apr 2017

Står du i valet och kvalet över vilken utbildning du ska välja? En faktor som givetvis kan väga in är möjligheterna till jobb efter att utbildningen är genomförd. Hur högt man prioriterar tillgången på jobb är olika från person till person. Vissa kan genomgå en längre utbildning med sämre arbetsmarknad om en passion för utbildningen finns, medan andra gör något lite mindre roligt men som ger bra möjligheter till anställning.

Undersköterska

För tillfället råder det brist på undersköterskor i hela landet. Särskilt liten konkurrens om jobben råder bland undersköterskor inom hemtjänst och äldreboende, där Arbetsförmedlingen bedömer att det råder ”mycket liten” konkurrens om jobben i samtliga delar av Sverige.

Som undersköterska på vårdavdelning och mottagning märks en något större konkurrens – men den är fortfarande mycket liten. I Stockholm, Gotland och delar av Småland bedöms konkurrensen vara ”liten” till skillnad från ”mycket liten” som är bedömningen för övriga Sverige. Vill man bli undersköterska inom vårdavdelning och mottagning kan det alltså bli lite svårare att hitta jobb i t.ex. Stockholm än i Malmö.

VVS

Även inom VVS råder det mycket lite konkurrens om jobben. Idag finns ungefär 19 000 anställda, ett antal som Sveriges arbetsgivare inom branschen upplever som otillräckligt. Till följd av den starka byggkonjunkturen i landet, är efterfrågan på kompetens inom VVS i Malmö, till exempel, fortsatt hög.

I storstäderna Malmö, Göteborg och Stockholm råder det mycket liten konkurrens om jobben enligt Arbetsförmedlingen. Likaså gäller över hela landet, förutom de nordligaste delarna landet, där konkurrensen istället bedöms vara ”liten”. Den som gillar att arbeta med händerna gör kanske rätt i att överväga arbete inom VVS.

Grundskollärare

Idag finns strax under 100 000 anställda grundskollärare över hela landet. Även om det kan tyckas låta mycket, rapporteras det frekvent om lärarbristen i olika medier. Samtidigt som antalet elever i grundskolan ökar snabbt, är tillgången på utbildade lärare alldeles för liten.

Vill man jobba som lärare i grundskolan kan man alltså se fram emot att gå en ljus arbetsmarknad till mötes. Konkurrensen om jobben är mycket liten över hela landet, inkluderat storstäder som Stockholm och Malmö.

Kock

För många är det ett drömjobb. Trots det råder det brist på kockar med utbildning och erfarenhet över hela landet. Restaurangbranschen i sin helhet har haft en positiv utveckling under många år, vilket den förväntas ha även framöver. Precis som med VVS, grundskollärare och undersköterskor bedömer Arbetsförmedlingen att det råder mycket liten konkurrens om jobben i hela landet inkluderat storstäderna Stockholm, Göteborg och Malmö. När det gäller VVS märks dock lite mer konkurrens i de nordligaste delarna. Likaså kan undersköterskor märka av lite mer svårigheter med jobb i Stockholmsregionen, Gotland och delar av Småland om de söker jobb på en mottagning eller vårdavdelning.  

Så mycket tjänar du på att köpa begagnade kontorsmöbler

29 Mar 2017

Skrivbord, bokhyllor, stolar, hurtsar, förvaringsskåp, mappskåp och skrivtavlor. Listan över vilka möbler som behövs till ett vanligt kontor kan göras lång. Du som ska investera i möbler till ditt kontor kan tjäna en rejäl slant genom att köpa begagnade möbler och andra prylar på second hand. Hyra möbler är ett annat alternativ. 

I dag finns ett stort utbud av begagnade kontorsmöbler i returbutiker, hos företag som specialiserat sig på att inreda kontor och dessutom på nätet. Detta gäller inte minst i Stockholm, där omsättningen på företag är enorm. Hur du vill köpa möbler är upp till dig som företagare men innan du går och köper splitternya dyra möbler kan det vara bra att i alla fall ha gjort en snabb jämförelse med priserna för begagnade möbler.

Stora prisskillnader på stolar

Det krävs ofta en rad olika sorters stolar på en arbetsplats med kontor. Förutom kontorsstol vid varje arbetsplats intill skrivborden behövs också stolar i lunchrum, i möteslokaler och eventuella väntrum eller i din reception.

I dag finns det stora prisskillnader på stolar som är helt nya i butik. En bra ergonomisk kontorsstol kan kosta allt från femton hundra kronor i nyskick till femton tusen!

Det blir så klart stora ekonomiska skillnader beroende på vad du väljer. Om du satsar på begagnat istället så kan du få en kontorsstol för några hundralappar av en försäljare i butik. Väljer du att shoppa på nätet eller i en vanlig second hand-affär kan du göra fynd för bara några tior. Men den typen av köp lämpar sig mest för enstaka möbler. Ska du köpa större partier begagnat bör du vänd dig till en av de butiker som säljer hela kontor begagnat.

Fynda höj- och sänkbara bord

En bra investering är att köpa begagnade skrivbord som går att justera, alltså höj- och sänkbara bord. Det är bra för alla som ska arbeta vid skrivbord att borden går att ändra läge på. Den som står upp en del av dagen får ofta mindre problem med ryggen och tappar dessutom ofta vikt som en bonus. Om du har många anställda kanske du till och med kan se att justerbara bord är bra mot sjukskrivningstalen. När du köper sådana bord för att fler vill stå kan du nästan räkna med att det är lika bra att också investera i mjuka mattor som är skonsamma mot knäna. Många som står upp blir bättre i ryggen. Men kontorsgolv är sällan skapta för att stå på så fötter och knän blir lidande istället. För en billig peng kan du skaffa små gummiliknande mattor som tillför den svikt som knäna mår så gott av. Sådana finns ofta också att köpa begagnade i bra butiker.

Höj- och sänkbara skrivbord kostar ofta mer än fasta bord. Men genom att satsa på begagnade bord kan du komma undan med en hälften så stor budget jämfört med om du köper helt nya skrivbord. Kom ihåg att kolla så att höj- och sänkanordningen fungerar ordentligt när du köper begagnade bord. Om den är trasig är ju hela investeringen bortkastad!

Här kan du hitta ett stort och kvaltitativt utbud av begagnade kontorsmöbler i Stockholm.

Tips för dig som vill lyckas som konsult

13 Mar 2017

Många drömmer om att jobba som konsult. Visserligen kan det se väldigt olika ut beroende på vilket område man är verksam inom, men oftast ger det bra betalt, är omväxlande och, för många, roligt. Vanliga ”konsulttyper” är bland annat managementkonsult eller IT-konsult, men som tidigare nämnt finns det en rad olika områden man kan konsulta inom.

1.     Bli bäst

Ett bra tips för den som vill bli en eftertraktad konsult, är att satsa på att bli bäst i sitt område. Att företag tar in en konsult från första början, beror just ofta på att ett projekt ska bli rätt från grunden och att företaget inte har kompetensen internt. Ringa in ett område du är intresserad av och satsa på det, helt enkelt. Vill du till exempel arbeta som managementkonsult, finns många lämpliga kurser runt om i landet och framför allt i storstäderna (Stockholm och Göteborg bl.a.).

2.     Var beredd att resa

Vill du jobba inom Sverige, finns de allra flesta jobben sannolikt i storstäderna, framförallt då i Stockholm. Givetvis är det inte bara i Stockholm som det går att jobba som konsult, men vill man bli framgångsrik är det ofta mot de större städerna man får röra sig. Till exempel finns den klart största marknanden för en managementkonsult i Stockholm. 

Det här beror givetvis även på vilken bransch man är verksam inom. Många konsulter finns över hela landet som inte behöver resa till Stockholm eller Göteborg. Var kunderna finns är naturligtvis avgörande.

3.     Gör det lilla extra

Huruvida du gör det där ”lilla extra” eller inte, kan vara skillnaden mellan att bli uppringd igen eller bortglömd vid nästa projekt. Försök att alltid göra kunden så nöjd som möjligt – och lite mer utöver det. Det gör att du sticker ut och blir ihågkommen. Sedan säger det sig själv att en kund givetvis är mer benägen att ringa upp en konsult som varit till stor nytta för företaget.

4.     Sluta aldrig lära

Som konsult blir man sällan färdiglärd. Det här gäller oavsett om du är IT-, managementkonsult eller konsult av något annat slag. Sätt gärna upp ett mål för dit du vill komma och studera efter det. Något annat som är nyttigt är att gå på branschträffar och konferenser. Där kan du träffa andra konsulter inom din bransch, vilket ger möjlighet att utbyta mängder av idéer och erfarenheter.

5.     Sälj dig

Att sälja in sig kan vara nog så svårt. Särskilt svårt är det kanske inom områden där din förmåga är svårare att mäta (såsom managementkonsult till exempel). En IT-konsult har till exempel lättare att helt enkelt rada upp sitt/sina specialistområden.

Men ofta krävs det mer eller mindre sälj. Putsa skorna, slipa på presentationen och var hel och ren. Det räcker en bra bit på vägen. I övrigt är det bra att sätta värde på det man gör och kunna svara på frågan varför ett företag bör anlita just dig.

6.     Se det från kundens perspektiv

Vill man bli en eftertraktad konsult är det bra att förstå kunden. Försöka förstå vilka utmaningar företaget står inför, och hur din kompetens kan hjälpa företaget att ta sig an dem.

Fem exempel på yrkesgrupper som behövs vid flygplatser

8 Mar 2017

Flygplatser är ofta stora. Oavsett om det är en lite mindre flygplats så som den i Bromma, eller en större så som Arlanda, krävs personer med många olika expertområden för att en flygplats ska kunna hållas i gång.

Just Bromma Flygplats är ändå en av de större i Sverige ­– även om den är mindre än både Arlanda och Landvetter. Ändå krävs det en hel del jobb för att de ska kunna hållas igång.

Flygledare

Flygledare är ett eftertraktat yrke. Utbildningen har många sökanden varje år – men det är verkligen inte alla som klarar det. Yrket ställer höga krav på koordination, stresstålighet och simultankapacitet. Att flygledarna är kompetenta är mycket viktigt för att bibehålla en god säkerhet på flygplatserna.

Det är dock bara de större flygplatserna (Arlanda, Bromma t.ex.) som har riktiga flygledartorn. På mindre flygplatser jobbar ofta en person ensam, som även har i uppgift att hålla koll på bland annat väderförhållanden.

Piloter

Ett av de mest självklara yrkena. Utan piloter skulle inga plan kunna flyga, och därmed skulle flygplatserna inte ha något egentligt syfte. Att bli pilot är även det ett eftertraktat yrke med många sökanden varje år.

Som utbildad pilot finns det många olika typer av plan man kan flyga. Det kan till exempel handla om att arbeta som flyglärare. Som flyglärare jobbar man sällan vid de största flygplatserna. Flygplatserna i storlekar med den i Bromma och mindre anses lämpa sig bättre för piloter att flyga med elever.

Hantverkare och liknande yrkesgrupper (målare, VVS, elektriker och liknande)

Det här är kanske inte det första man tänker på – men även olika typer av hantverkare krävs för att hålla flygplatsen igång. Till exempel behövs målare på många olika håll på en flygplats. Målare kan till exempel anlitas för att måla om en hangar. Likaså kan målare anlitas för att snygga till inne i ett flygledartorn.

Samma gäller även för VVS-firmor och elektriker. Precis som de behövs i kontor och i privata hem, är de även viktiga för att en flygplats ska kunna fungera så som det önskas.

Servicepersonal

Incheckning, butiker och ledsagare. Flera olika typer av servicepersonal krävs på en flygplats. Det här gäller särskilt på större flygplatser, till exempel Arlanda, där många butiker finns. Större flygplatser har även mer folk i rörelse, vilket även det kräver personal. Till exempel reser fler blinda eller personer med handikapp, vilka behöver en ledsagare för att klara av en flygning.

Lastare

Mycket folk som reser = mycket bagage som ska åka med. Lastare behövs för att passagerarna inte själva ska behöva kasta in sina väskor i planen. De som jobbar på rampen hanterar även ofta avisning under vintern, lastning och lossning av post och frakt och service av toalett och vatten.

Det händer även att lastare sköter enklare underhållsarbeten, även om det är vanligast att en extern firma (till exempel målare eller elektriker) sköter detta.

Kontorsstädning är viktigt för arbetsmiljön – och lönsamheten

23 Feb 2017

Som företagsledare så har man ett ansvar över personalen där man alltid ska ha deras bästa för ögonen. Detta i kombination med att man driver ett företag med vinstintresse kan ställa till det lite; det vill säga – vilka saker kan man spara in på och vilka är absolut nödvändiga att ha kvar?

Det handlar till stor del om en balansgång mellan utgifter ställt mot produktivitet och här ska man också veta att vissa nedskärningar i slutändan kan visa sig vara väldigt kontraproduktiva. Menas med detta: drar man  in på något som personalen uppskattar så kan detta i själva verket leda till vantrivsel och därmed också en minskad produktivitet.

Det man som arbetsgivare räknat med att tjäna på nedskärningen i fråga kommer i själva verkat visa sig i att personalen arbetar sämre. Man underskattar trivseln och arbetsmiljön och detta är något som man i slutändan får betala ett högt pris för. Det kan handla om något så enkelt som att dra in på fredagsfikat, sluta ge julklappar eller att dra in på mindre förmåner likväl som det kan handla om större moment där lönesänkningar och hygien kan ingå.

Oavsett vad saken gäller så är det i slutändan en balansgång och en väldigt delikat sådan. Om vi ser till ett av exemplen vi berörde ovan så är det området lite viktigare än de andra är och det här kan vi se ur en rad olika perspektiv.

Det vi menar är hygien och som exempel på detta kan vi säga att det handlar om en vanlig arbetsplats i Stockholm – ett kontor med femton personer. Det här kontoret är ganska stort till ytan och det är således ganska mycket som behöver städas; en kostnad som företagsledaren vill strypa och därför drar han in kontorsstädning från två gånger i veckan till endast ett tillfälle. Hur visar sig då denna nedskärning och hur kommer de anställda på kontoret att märka av att deras kontorsstädning minskats?

Ja, till en början så kommer man inte att märka någonting och de anställda kommer att jobba på i vanligt tempo. Efter några veckor så kommer dock effekterna att synas; de anställda kommer att vara betydligt grinigare mot varandra, det kommer att vara smutsigare på deras gemensamma utrymmen – toaletter, kök och fikarum, en källa till konflikt – och det kommer dessutom att ske betydligt fler sjukanmälningar än vad som tidigare varit fallet. En minskad kontorsstädning leder alltså i slutändan till sämre stämning som i sin tur ger sämre produktion och det kostar mycket pengar även om man ser till de sjukdagar som plötsligt drabbar kontoret i Stockholm.

Summa summarum här är att hygienen på en arbetsplats definitivt inte är något som man bör försöka spara in pengar på – det är snarare en investering att istället utöka exempelvis en kontorsstädning i Stockholm. Vi förklarar varför.

Kontorsstädning ger bättre stämning och skapar mervärde

Om vi istället vänder på vårt resonemang och säger att detta kontor i Stockholm utökar sin kontorsstädning från nämnda två gånger/ vecka till tre tillfällen – kan man då se några effekter av ett sådant scenario? Ja, det som man kan säga gällande detta är att miljön blir bättre, det blir renare, fräschare och det blir en trevligare miljö att vistas i – både för kunder och för de anställda. Är det rent och fräscht så blir också människor mer benägna att bibehålla denna status och anstränger sig mer genom att plocka undan, torka av sin arbetsplats samt diska av sin kaffekopp och tallrik då de använts. Korts sagt; ökad kontorsstädning skapar ett mervärde som leder till bättre trivsel; en trivsel som därefter rinner över på produktivitet samt det viktigaste: färre sjukdagar.

Här har vi nämligen en väldigt stor utgift för arbetsledare. Att folk blir sjuka är en sak som händer – men att de blir sjuka av att arbetsplatsen har dålig hygien är oacceptabelt. Genom damm, smuts och skräp så sprids det hela tiden bakterier som gör folk sjuka och här fungerar alltså en grundlig och regelbunden städning som ett enkelt – billigt – vaccin.

Genom att snarare utöka sin kontorsstädning snarare än att minska på denna i jakt på snabba pengar så kan ett företag strypa de dyra utgifter som kommer i form av sjukdagar – detta naturligtvis oavsett om det handlar om ett kontor i Stockholm eller en verkstadslokal i Lund. Hygienen på en arbetsplats är lika viktig oavsett vilken bransch det handlar om.

Vem sköter er städning?

Nu är det inte bara så att det är antalet dagar som räknas då man talar om en kontorsstädning; nej – det spelar ingen roll om denna sker dagligen om den inte sker på rätt sätt. Det som gäller här således att man kontaktar rätt sorts företag och anledningen till att vi håller oss just till kontorslokal är att felaktig städning i en sådan miljö kan påverka negativt även på ett annat sätt. För; hur ser egentligen en vanlig kontorslokal ut i exempelvis Stockholm?

Jo, det handlar om teknisk utrustning som lätt tar skada, det handlar om att de anställda har viktiga dokument och papper på sina respektive platser och det handlar därför om att de som städer i grunden måste ha rätt utbildning. Kontorsstädning som sker av en oerfaren person kan lätt innebära att en dator går sönder, att viktiga kontrakt städas ner i en papperskorg eller att något försvinner; saker som sedan kommer att påverka hela arbetet.

Tipset för att få en bättre hygien på en arbetsplats är att man som företagsledare ser till att anlita en städfirma som verkligen har rätt kompetens för att städa den lokal man har. Det är alltid värt att betala lite extra – antingen genom att utöka sin städning eller genom att leja en högkvalitativ firma – för att skapa trivsel och en bättre miljö för sina anställda. Det har man igen i slutändan – spara pengar kan man göra på annat håll där effekterna inte blir lika stora.

Skillnad i kvalitet mellan flyttföretag

7 Jan 2017

Om man anlitar en professionell yrkesman så har man också köpt sig en garanti på att allting ska ske enligt konstens alla regler. Detta oavsett om det handlar om en snickare, en revisor eller om exempelvis hemstädning; man betalar för något som man själv inte klarar av/orkar/ vill-, eller hinner göra och så ska uppgiften skötas enligt den överenskommelse man slutit med företaget i fråga.

Det här låter väldigt bra i teorin; men i praktiken har det visat sig vara betydligt tuffare och svårare att, så att säga, hitta rätt. Fuskjobb, slarv och andra saker förekommer och i slutändan så är det nästan alltid konsumenten som drabbas. Visst, man kan dra en tvist vidare – men där handlar det ofta om en längre process som heller inte ger en garanti på det utslag man förväntar sig.

Bättre är att direkt försöka sålla agnarna från vetet och vaska bort de mindre pålitliga alternativen för att enbart låta de bättre vara kvar till den sista gallringen. Vi tänkte visa några knep kring hur en sådan sortering kan se ut och för att förenkla så väljer vi en välanvänd tjänst i Stockholm där vi säger att det handlar om en flyttfirma som du behöver hjälp av.

Tips för att hitta en bättre flyttfirma i Stockholm

Flyttar är en del av vardagen i Stockholm och således så finns det även en stor risk i att anlita en flyttfirma som inte sköter sig på ett förväntat sätt. Vi hoppas att våra tips kan hjälpa dig att hitta rätt flyttfirma om du står inför en flytt i Stockholm och är lite rådvill kring hur du ska tänka:

• Kvalitet före pengar: Alla vill ha ett så lågt pris som möjligt, det är naturligt. Tyvärr så vet även de mindre seriösa företagen om detta. Man lockar således in kunderna genom att hålla ett lägre pris en vad konkurrenterna inom samma område gör. En flyttfirma i Stockholm som kan åta sig din flytt till ett avsevärt lägre pris bör du således ställa dig lite skeptiskt till och undersöka lite noggrannare. Här ska vi även säga att en flyttfirma som tar på tok för mycket betalt i förhållande till andra säkerligen inte håller någon högre kvalitet; där handlar det snarare om att lura dig på pengar.
• Undersök närmare. I och med att det sker så många flyttar i Stockholm så borde rimligen varje enskild flyttfirma kunna visa upp ett stort antal kunder, eller hur? Se till att ringa några av dessa och om sådana inte finns – ja, då bör du nog dra öronen åt dig. En flyttfirma som inte haft några uppdrag eller som inte vill ge några referenser signalerar misstänksamhet lång väg.
• Bohag 2010. Det här är – förenklat – ett avtal, med riktlinjer och regler för hur en flytt ska se ut, mellan Svenska Åkeriföreningen och Svenska Möbeltranportörer. Jobbar en flyttfirma mot Bohag 2010 så följer man också givna regler – att jämföra med exempelvis Säker Vatten inom vvs-branschen. En klar säkerhet för dig som kund.

Yrkesgrupper där lönestegen kan vara riktigt hög

9 Dec 2016

Vissa yrkesgrupper ger dess utövare en möjlighet att utmärka sig genom exceptionella färdigheter inom området. De här yrkesgrupperna har ofta gemensamt att pengarna är relativt små om man inte är bäst, men att pengarna kan närma sig fullkomligt gigantiska summor om man närmar sig eliten.

Fotbollsspelare

Att fotbollsspelare i de lägre divisionerna får låga löner – ibland inget alls – är ingen större hemlighet. Samtidigt kan man titta på Allsvenskan, Sveriges högsta division i fotboll, där vissa spelare kommer upp i årliga miljonlöner.

Går man utanför Sverige och istället tittar på de klubbar som är bland de bästa i världen är pengarna som cirkulerar riktigt stora. Så här såg lönekostnaderna ut för några av världens största klubbar ut 2015 (alla summor är klubbens spelarlöner i snitt, angivet i brittiska pund):

• Manchester City, Premier League, 5 337 944 Pund
  
  
• Real Madrid, La Liga, 4 993 393 Pund
  
  
• Barcelona, La Liga, 4 901 327 Pund
  
  
• Bayern München, Bundesliga, 4 402 905 Pund
  
  
• Manchester United, Premier League, 4 322 251 Pund
  
  
• Chelsea, Premier League, 3 984 536 Pund
  
  
• Arsenal, Premier League, 3 901 923 Pund

 Källa: Sporting Intelligence

Mäklare

Även om mäklare är en relativt välbetald yrkesgrupp för de allra flesta, finns det dom som verkligen sticker ut. Bland dessa kan det svenska stjärnskottet Fredrik Eklund nämnas. Fredrik Eklund har etablerat sig som en mycket framgångsrik mäklare i både Skandinavien och New York City i U.S.A.

Hans mäklarkarriär tog fart när han fick jobb på J C DeNiro, (skådespelaren Robert Deniros farbrors bolag) där han det första året lyckades sälja fastigheter till ett värde över 50 miljoner amerikanska dollar. Samma år nominerades han av företaget också till Årets Nykomling.

Parallellt med sin karriär på andra sidan Atlanten har stjärnskottet också hunnit starta mäklarfirman Eklund Stockholm New York, som anses vara den lyxigaste mäklarfirman i Skandinavien och som ofta blir förtrodd med att sälja de mest exklusiva fastigheterna. Naturligtvis finns det även andra mäklare i Stockholm som tjänar stora pengar på sin verksamhet.

Politiker

Många som går in i politiken gör det inte för berömmelsen och pengarna – men det är svårt att förneka lönens betydelse för yrket. Lönen för bland annat riksdagsledamöter och kommunpolitiker har stigit markant de senaste åren. Dock arbetar ofta politiker nästan dygnet runt - i alla fall de på lite högre posterna.

Precis som i fotbollen och mäklaryrket finns det en enorm skillnad även här beroende på hur högt upp på karriärstegen man klättrar. Medan vissa lägger ner otroligt mycket tid och fritid och bara får ut ett par tusenlappar i månaden, kan ministrar och riksdagsledamöter räkna med en mångfalt högre lön.

Ny växel till företaget – så här bör du tänka

20 Sep 2016

Funderar du på att skaffa en ny telefonväxel till ditt företag? Det kan finnas många orsaker till det. Du kanske behöver nya, moderna och mer avancerade funktioner, minska på kostnaderna för telefoni eller så kanske det helt enkelt är så at ditt företag har växt och behöver en starkare telefonväxel med högre kapacitet.

Grundläggande tips

Hår går vi igenom några viktiga saker som du som företagare bör tänka på innan du investerar i en ny växel. Det är en hel del man bör tänka på, men det är det värt. En telefonväxel är en dyr och viktig investering och man vill att allt ska fungera som det ska redan från början.

• Börja med att sammanställa en tydlig och detaljerad kravspecifikation så att du på ett tydligt sätt kan klargöra vad som krävs av din nya telefonväxel. Ska den kunna koppla mobilsamtal, ska den kunna hantera telefonköer, ska man kunna koppa in flera samtal samtidigt och så vidare. Ju mer detaljerad specifikation, desto lättare att hitta rätt telefonväxel.
• Var noga med att kontrollera att det inte finns några dolda kostnader! Priserna skiljer sig mycket mellan olika leverantörer, vissa tar ut en hög startavgift och lägre månadsavgift eller vice versa. Detta brukar dock ofta jämna ut sig i längden. De dolda kostnaderna som olika supportavgifter och konsultationskostnader är luriga och kan göra att totalkostnaderna kan rusa iväg i det långa loppet.
• Det är viktigt att ta in offerter från – minst – tre olika leverantörer innan du kommer fram till ett beslut angående din telefonväxel. Det kan även vara bra att träffa leverantören, då kan man få en bild av bolaget och dess känsla för service och kundbemötande.
• Kostnader för mobiltelefoner är viktigt att hålla koll på. Det kan bli väldigt dyrt om du satsar på exempelvis fria samtalsminuter och fri surf till alla anställda. Försök att hitta en specialanpassad lösning som passar just ditt företag. Det kan göra processen lite längre, men du kan spara en hel del på detta sätt.
• Stressa inte fram ett beslut. Om man köper en växel med massor av nya funktioner utan att anpassa och gå ut med ordentlig information så är det dömt att bli krångel. Förvirring och längtan tillbaka till det gamla systemet är inget du vill drabbas av. Ett bra tips är att låta personalen använda de nya telefonerna innan växelbytet, annars blir det lätt för mycket på en gång.
• Fundera på bandbredden. Väljer du en växel för IP-telefoni så kommer hela din internetförbindelse att påverkas när växeln börjar användas. Se till att du har nog med kapacitet för att allt ska fungera som det ska, be säljaren ta fram en uträkning på detta.
• Testa din nya växel noga innan du sätter igång. Detta bör självklart ske innan du gör en beställning. Se till att ha en ordnad kommunikation med leverantören och se till att allt dokumenteras ordentligt.
• Sist men inte minst: var noga med säkerheten. Alla användarna ska ha egna och säkra lösenord. Glöm inte att spärra olika typer av betalnummer om de inte är absolut nödvändiga för ditt företag, annars kan det bli dyrt!

Lycka till med din nya telefonväxel!